对比了湖南科技职业学院2025年和2024年的高职单招章程，我们发现新一年的招生政策在公平性、分类培养和特殊群体照顾上有了更细致的安排。

一、招生流程更透明，职责分工更明确

2025年章程首次提出单招工作需遵循“公平竞争、公正选拔、公开透明”三原则（第一章第三条），并明确划分了招生领导小组、招生就业处和教务处的职责——领导小组管决策，招生处负责日常组织，教务处专管考试（第二章第四条）。这些变化让招生流程的规范性更强。

二、报考条件与时间更清晰

2025年首次写明报考门槛：必须已参加湖南省2025年高考报名（第三章第五条）。报考时间也具体到2月18日-25日，且要求全部线上操作，可填报1-2所院校志愿（第三章第六条）。填报专业时需从专业组中选1-6个，还要决定是否服从调剂（第三章第七条），比往年更灵活。

三、新增三类专项招生计划

2025年单招总计划2700人中，专门划出：
1. 退役军人30人：可选任何专业，但每专业最多录5人；
2. 社会人员30人（含农民工、下岗职工等）：限定陶瓷设计、软件技术等3个专业；
3. 体育特长生20人：部分专业组可选，每专业限5人（第四章第九条、第十条）。这些计划显示出对特殊群体的政策倾斜。

四、考试分类更细，特长生有优待

考生被分为5大类：应届普高生、中职/往届生、退役军人、社会人员、体育特长生，各自考试方式不同（第五章第十三条）。其中，职业技能大赛获奖的中职生可免试部分内容，并按奖项等级折算分数（第五章第十四条）。体育特长生则需通过专项测试，录取时“分数优先”（第八章第八条）。

总结：更公平，更精准

从这些调整能看出，2025年的单招政策在规范流程的同时，也通过分类计划、特长优待等方式照顾不同背景的考生。特别是对退役军人、技能人才等群体的支持，体现了职业教育多元培养的方向。

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