为加强基础教育师资队伍建设，优化师资资源配置，周口师范学院2025年实施地方公费师范生定向培养计划，现就相关政策进行详细解读，为有志于投身教育事业的考生提供参考。

招生计划：定向培养，聚焦紧缺学科

本年度，周口师范学院计划定向招收本科层次“学科教师”地方公费师范生218名，定向服务于25个定岗县（市）。招生专业涵盖汉语言文学、英语、数学与应用数学、物理学、心理学和音乐学6个专业，重点为基础教育阶段教师资源短缺、学科建设薄弱地区补充专业师资力量，助力提升区域教育教学水平。

报考规则：规范流程，明确填报要求

河南省地方公费师范生定向招生工作与全省普通高考同步进行，考生须按照普通高考报名、考试流程完成相关环节。

在志愿填报阶段，实行“1个院校+1个专业+1个设岗县（市、区）”的志愿填报模式，每批次可填报1-64个志愿，采用平行志愿录取规则。需注意，该计划不设置志愿调剂，考生填报时应充分研读各设岗县（市、区）培养计划，结合自身情况审慎选择。艺术类专业招生，按照河南省相关招生文件执行。

培养待遇与深造政策

1.优厚培养待遇

地方公费师范生在校培养期间，享受学费、住宿费全免政策，并按月获得生活费补助。同时，符合条件者可参评国家奖学金、国家励志奖学金等各类全日制在校生奖励项目，切实减轻学业经济负担。

2.多元深造路径

全日制硕士研究生报考：公费师范生在培养期内可报考全日制硕士研究生，报考前需取得定向县（市）教育行政部门书面同意，并签订补充协议，可保留公费师范生身份直至硕士研究生毕业。攻读全日制硕士期间，不再享受公费教育经费补助。

非全日制硕士研究生报考：公费师范生在培养期内及任教后，均可报考非全日制硕士研究生，以提升专业素养与学历层次，拓宽职业发展空间。

就业保障与服务要求

1.教师资格认定

公费师范生毕业时，通过培养高校组织的职业能力测试，可依据相关政策免试认定国家中小学教师资格，简化职业资格获取流程。

2.就业安置与编制保障

毕业生须履行定向培养就业协议，设岗县（市、区）教育行政部门按协议提供就业岗位，并在核定的教职工编制总额内，通过考核招聘程序，为合格者办理事业单位人员录用、编制核定及工资待遇核定等手续，确保其稳定就业。

3.服务期规定

根据定向培养就业协议，公费师范生毕业后须在设岗县（市、区）从事教育教学工作不少于6年。“学科教师”地方公费师范生原则上安排至本县（市、区）域内教师编制短缺、学科师资薄弱的中小学校任教，为地方教育事业发展提供持续支持。

给考生的建议

1.审慎评估职业意向：地方公费师范生需履行6年定向服务协议，建议考生充分了解教师职业特点，结合自身兴趣与职业规划，慎重选择报考。若立志扎根基层教育事业，此计划将提供稳定的职业发展平台；若未来职业方向存在不确定性，需谨慎权衡。

2.精准研究设岗县需求：各设岗县（市、区）学科需求与教学环境存在差异，考生应通过教育部门官网、招生手册等渠道，深入了解目标地区的学科缺口、学校分布及当地教育发展规划，优先选择与自身学科优势、生活适应能力匹配的岗位。

3.提前规划深造路径：若有攻读硕士研究生的计划，需提前明确全日制或非全日制方向。选择全日制深造的考生，需协调好定向单位同意函申请与考研备考时间；选择非全日制的考生，可关注教育硕士等专业领域，确保学业与教学工作的平衡。

4.重视职业能力培养：公费师范生虽可免试认定教师资格，但需通过高校组织的职业能力测试。建议在校期间积极参与教学实践、师范生技能竞赛，系统学习教育学、心理学知识，提升教育教学综合能力，为未来岗位需求做好充分准备。