2025 年 6 月 17 日，我校就业与校友服务中心组织召开2025 届毕业生就业工作推进会，聚焦毕业季就业冲刺关键期，全面部署就业工作。会议围绕就业统计监测、访企拓岗、档案管理等核心议题展开，学生部部长林蓉、就业与校友服务中心主任都振华、各学院就业辅导员及就业与校友服务中心全体老师参与会议，会议由就业与校友服务中心副主任林桂宏主持。

精准部署：多维度推进就业服务工作

会议起始，林蓉部长在会上强调，决战百日冲刺阶段要聚焦学生就业引导，多维度推进就业服务落地。她提出要针对未就业学生建立动态跟踪机制，让就业服务贯穿学生离校前后，全力助力毕业生冲刺就业关键期。

就业统计监测：筑牢数据 “生命线”

接着，林桂宏副主任重点解读就业统计监测工作要求，强调需严格遵循“实时更新、精准核查、动态管理”原则，规范就业数据收集、整理及上报流程。他指出，要通过建立毕业生就业台账、定期跟踪反馈机制，确保就业数据真实反映毕业生就业状况，为后续就业政策优化提供数据支撑。

访企拓岗：开拓就业 “新空间”

在访企拓岗专项工作部署中，林桂宏副主任介绍了近期校企合作进展，打通毕业生与用人单位的沟通渠道，实现岗位需求与人才供给的高效匹配。

档案管理：把好毕业 “最后一关”

罗丽斯老师就近期毕业生档案工作进行重点强调，围绕档案信息确认及变更、档案整理转递工作及特殊档案的处理方式等内容进行了现场答疑，确保每一份档案“去向清晰、传递安全”。

冲刺攻坚：离校前就业工作再动员

都振华主任在总结发言中提出三点工作要求：

01提速增效，抢抓离校前黄金期

各学院需加大就业信息收集力度，针对未就业毕业生开展 “一对一” 职业指导，精准推送就业信息，推动更多学生在离校前落实就业去向。

02压实责任，严把信息核查关

建立就业信息“学院初审、学校复核”双重审核机制，对就业材料进行全面核查，杜绝 “被就业”“假就业” 现象，确保就业数据经得起检验。

03温情服务，做好毕业衔接工作

结合毕业典礼统筹离校就业服务，明确离校后档案查询、就业手续办理等事项的线上线下服务渠道，实现就业服务“不断线”。

此次会议的召开，标志着我校 2025 届毕业生就业工作进入百日冲刺阶段。下一步，就业与校友服务中心将联合各学院、职能部门，以“精准服务、精准施策”为导向，全力以赴提升毕业生就业质量，助力学子在毕业季顺利扬帆起航。