2025 年6月24日15:00，我校在行政楼 407 会议室召开 2025 届毕业生工作会议。执行校长方伟华、副校长康贤刚出席会议并讲话，学生部部长林蓉主持会议，学生部副部长兼武装部副部长刘维仝、后勤保卫部副部长兼学生部副部长刘智航、各二级学院院长及党总支书记、就业与校友服务中心全体人员参会。会议讨论并布置了就业、征兵、社区等工作。

学生部部长林蓉主持会议，她提出6月25日至30日为 “毕业生毕业服务周”。各部门需以“细致、贴心、高效”的服务，确保毕业生文明离校，迈向职业新征程。

就业与校友服务中心主任都振华在工作汇报中指出，毕业生离校期与就业压力期重叠，促就业工作面临“难度更大、挑战更多”的局面。都主任提出三项举措：

1.岗位资源攻坚：持续挖掘优质岗位，通过校企合作、专场招聘等渠道强化就业推荐，确保岗位信息覆盖未就业毕业生；

2.就业服务跟进：对未落实去向学生开展 “一对一” 指导服务，建立离校后跟踪服务台账；

3.数据质量管控：多渠道提醒毕业生及时更新就业信息，确保数据真实准确。

学生部副部长、武装部副部长刘维仝详细解读毕业生征兵入伍政策，强调从升学政策到职业发展的全流程保障，并于毕业典礼当天开展 “提笔从戎砺青春，强军报国正当时” 应届毕业生征兵宣传活动，现场提供政策咨询、报名登记等一站式服务。

后勤保卫部副部长、学生部副部长刘智航部署毕业生社区工作安排，重点强调离校手续办理流程及安全注意事项，要求做好宿舍安全检查、行李托运引导、离校流程答疑等服务，确保毕业生文明离校、安全离校。

康贤刚副校长在发言中提出：

01“三就业”工作要求

1.帮就业：表扬并肯定二级学院前期就业工作成效，要求持续对未就业学生实行 “一人一策” 精准服务；

2.真就业：压实就业数据核查责任，确保信息填报的准确性与及时性，杜绝虚报、漏报；

3.抢就业：抢抓离校前关键期，以 “全员联动” 机制推动岗位资源、政策服务落地见效。

02“五个讲” 工作原则

1.讲感情：强化对毕业生的情感维系与人文关怀；

2.讲质量：提升征兵入伍、升学深造等高质量就业占比；

3.讲技巧：优化就业指导方式，提升简历诊断、面试模拟等服务实效；

4.讲奉献：各部门需以 “服务至上” 理念落实就业攻坚任务；

5.讲服务：构建 “离校前冲刺+离校后跟踪” 的全周期服务体系。

执行校长方伟华在总结讲话中强调两大战略方向：

01招生与就业联动

要求各学院结合就业市场需求，优化专业设置与人才培养方案，建立 “招生计划-培养过程-就业质量” 的闭环反馈机制；

02升学工作提质

推动 “就业-升学” 协同发展，鼓励学院整合考研辅导资源，建立学长学姐帮扶机制，提升毕业生升学比例与深造质量。

下一步，学校将持续做好离校未就业学生的服务工作，坚守“服务不断线、就业不打烊”的服务理念，全力保障毕业生就业质量与离校体验。