为锻造高素质党务工作者队伍，推动党建工作提质增效，淮北煤电技师学院以“抓队伍、练本领、强作风”为主题，启动党务工作者素质提升行动。通过多维度、常态化的链式设计，全面提升党务工作者政治素养、理论水平和业务能力，为学院党建工作高质量发展注入强劲动力。

全面系统“训”，提升党建理论水平。举办为期3天的中层管理人员暨党务工作者素质提升培训班，为保证学习效果，实行脱产，全程封闭式管理，邀请了党校专家、党建领域学者及优秀党务工作者组成讲师团，围绕党的创新理论、党风廉政教育、新时代基层党支部工作实务等核心内容开展系统授课。培训中创新设置分组研讨、案例复盘等环节，引导学员结合工作实际交流经验、破解难题，实现 “学思用贯通、知信行统一”。

激发活力“练”，提升党务实践能力。开展第一届“我来讲党课”微党课活动，以“小切口诠释大主题”为特色，面向全体党员征集作品，党员围绕党的创新理论、方针政策等内容，在支部“三会一课”中轮流展示，推动党的创新理论入脑入心，不断提升党员党性修养，为支部标准化创建注入新的动能。每月党建工作例会则变身“实战练兵场”，举办“党建业务公开课”，邀请10家党支部书记进行主题授课并接受现场点评；“党务知识 60 秒”视频展播与“党建答疑‘智’通车”活动同步推进，通过搭建 “学习-交流-展示-提升”综合平台，推动党务工作者在学练结合中强化责任担当、精进业务技能。

转变作风“减”，提升党建工作质效。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，党委主动谋划，在党建工作上带头为基层减负，重新修订《学院党支部工作考核办法》，降低考核频次，减少考核指标，削文山，填会海，整合召开会议，同比减少20%。深化开门教育，真抓实干解民忧，开通“民声呼应”平台，2个月内为基层解决问题19项，基层满意率100%。同时树立“过紧日子”的思想，从一张纸、一度电等小事做起，1-6月成本费用支出累计4753.04万元，同比下降935.25万元；水电支出128.59万元，同比下降6.55万元。学院将持续把改进工作作风与日常学习教育和监督管理相融合，巩固作风建设成效，推动作风建设与学院中心工作深度融合，让广大师生和学员切实看到变化、见到成效、得到实惠。

(作者：倪燕 审核：王进 责编：梅文希)