为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实云南省高校毕业生就业工作相关要求，切实将2026届毕业生高质量充分就业目标落到实处，10月22日，滇池学院召开2026届毕业生就业工作推进会。会议系统总结学校就业工作经验成效，全面研究部署2026届毕业生就业工作重点任务，全体校领导、各学院及职能部门负责人、各学院学工办主任、招生就业处工作人员参加会议。滇池学院校长马杰主持会议。

会议首先对2024届毕业生就业工作中表现突出的先进集体、先进个人以及2024-2025学年校级基层就业工作卓越奖获得者进行表彰。校党委书记陈炳灿，副校长高力、周沛、杨兴才、林秀波，校长助理陈雯分别为获奖集体和个人颁发奖状，以典型引路激发全校推动就业工作的积极性与主动性。

建筑工程学院学工办主任王江磊、体育学院学工办主任李嘉琪、学生管理中心学工办主任沈静以及体育学院2024届毕业班辅导员张啟薇、学生管理中心2025届毕业班辅导员宋利勃分别就毕业生就业基础工作、学科专业的就业特色、就业工作的计划与安排、引导毕业生树立正确的就业观、促进毕业生就业积极性等方面进行交流发言与经验分享。

会上，招生就业处处长蔡煜就2025届毕业生就业工作进行阶段性总结，全面梳理当前就业工作进展、就业措施推进以及困难群体帮扶成效。同时，从落实就业工作“一把手”工程、摸排毕业生就业意向、拓展岗位资源、组织招聘活动、细化精准帮扶、做好就业育人项目建设工作、健全就业统计机制、提升就业指导能力、挖掘优秀校友事迹等九个方面对2026届毕业生就业工作进行部署安排。

高力副校长指出，要严格落实就业数据统计，确保就业数据真实可靠；要优化学校“招生—培养—就业”联动机制，聚焦专业结构调整，打造专业品牌特色；要加强就业指导课程建设，强化专项服务，结合本学期工作要点、重点，做好考研、考证、事业单位和公务员考试等指导与服务工作；要聚焦就业工作目标，把工作做实做细。

陈炳灿书记对学校2025届毕业生就业工作取得的成绩给予充分肯定，并对进一步做好2026届毕业生就业工作提出要求：一是坚持齐抓共管，全员参与。二是坚持分类指导，分类施策。三是坚持拓宽渠道，增量提质。

马杰校长对2025届毕业生年终就业工作和2026届毕业生就业工作提出以下要求：一是要再接再厉，抢抓就业关键期，实现就业工作目标；二是要坚定信心，加强研判，准确把握当前高校毕业生就业工作面临的挑战和机遇；三是要将就业工作“挂包帮”制度落到实处，不断完善全员、全过程、全方位联动的“大就业”工作格局；四是要以高质量就业为导向，大力推进“三考一创一竞赛”工作，优化学校“招生—培养—就业”联动机制；五是深度挖掘校友资源，充分发挥校友在就业工作中的力量和作用。

文字 | 招生就业处

图片 | 罗欢

编辑 | 罗欢

责编 | 宁显美