根据发展规划与高质量发展需要，中国黄金集团数智科技有限公司发布招聘公告，面向社会招聘一批业务骨干人员，公告如下。

岗位招聘清单

一

公司简介

中国黄金集团数智科技有限公司是中国黄金集团有限公司全资控股子公司，注册资本10,000万元，注册地址为北京市东城区安外大街9号。

中国黄金集团数智科技有限公司遵循“立足集团、服务矿山、自主可控、黄金领军”的总发展目标，以数智化技术赋能集团公司高质量发展为首要任务，落实集团公司信息化建设和数字化转型顶层规划，统筹重大重点信息化项目建设，引领集团公司各板块以及行业智能化技术变革，打造并发展新兴产业。

二

福利待遇

薪酬面议，缴纳六险二金（养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金）、提供职工食堂、单身宿舍、定期体检、带薪休假、享受免费培训、采暖补贴、出差补助、生日券及法定节假日福利。

三

岗位职责和任职条件

（一）数据应用部-项目经理

岗位职责

（1）根据公司战略规划，负责企业数字化转型中信息系统建设项目的全生命周期管理；

（2）准确理解项目各项需求，制定项目计划，包括但不限于项目范围、成本、资源分配等，确保项目目标与公司战略一致；

（3）管理项目团队成员，包括开发、测试、运维等，确保团队高效协作，保障项目的顺利实施；

（4）与内外部项目干系人进行有效沟通，确保信息一致；管理客户期望，确保项目成果满足客户需求；

（5）负责项目售前和售后工作，提供解决方案，解决客户问题，提升客户满意度；

（6）完成领导交办的其他事项。

任职资格

（1）熟悉项目管理全流程，包括项目规划、执行、监控和收尾等过程，能够独立负责整体项目推进，持有PMP、信息系统项目管理师等证书者优先；

（2）具备扎实的技术基础，精通至少一门主流技术栈（Spring Cloud等），掌握大数据、云原生、AI等前沿技术趋势，熟悉高并发、分布式系统架构设计；

（3）具备5年以上大型集团企业管理信息化相关工作经验，具备快速学习能力和良好的沟通协作能力；

（4）具有优秀的文档撰写和汇报能力，能够牵头完成项目计划、阶段总结等实施过程中要求的文档；

（5）计算机、软件工程、项目管理等相关专业，硕士研究生及以上学历。

（二）数据应用部-算法工程师

岗位职责

（1）负责Agent等AI应用的开发，将大模型能力集成到实际产品或解决方案中，解决具体业务问题；

（2）负责针对特定业务场景和数据集，设计和实施模型微调和优化策略，提升模型在特定任务上的效果；

（3）持续跟踪AI在矿业/地质领域以及通用大模型技术的前沿进展，并探索将地质、采矿、选矿、冶炼等领域的专家知识和物理规则融入大模型训练和推理过程；

（4）编写AI算法和技术应用相关文档，包括技术文档、用户手册、专利、论文等，并与团队成员分享AI算法开发经验和知识；

（5）完成领导交办的其他事项。

任职资格

（1）熟练掌握一种或几种编程语言，具备优秀的编码能力和基础算法功底；

（2）熟悉一种或多种主流的机器学习框架，并了解其优化技术；

（3）熟悉机器学习、深度学习、大语言模型等一类或多类相关算法的原理及应用；熟悉大模型训练工具链、具备多机多卡训练调优经验者优先；

（4）熟悉Prompt工程、知识蒸馏、RAG等优化技术；

（5）了解Agent框架、MCP原理，具备智能体开发经验者优先；

（6）计算机、软件工程、人工智能等相关专业，硕士研究生及以上学历。具备2年以上相关工作经验，具备快速学习能力和良好的沟通协作能力，有志于投身AI应用相关工作；人工智能相关专业毕业者优先。

（三）数据应用部-前端开发工程师

岗位职责

（1）负责公司PC和移动端页面的开发工作，包括Web、H5、微信小程序等；

（2）与UI/UX设计师、服务端工程师协作，将设计稿转化为高质量的代码；

（3）抽象通用组件，推进新技术在项目中的落地；

（4）持续优化前端性能，提升用户体验；

（5）完成领导交办的其他事项。

任职资格

（1）3年以上前端开发工作经验，硕士研究生及以上学历；

（2）熟练掌握Html、CSS、和JavasSript等Web开发技术，熟悉Vue、uni-app等开发框架，能够熟练使用前端技术工具进行项目构建；

（3）熟悉前端性能优化技术、熟练使用前端调试工具；

（4）有跨平台开发经验者优先；

（5）良好的沟通与表达能力，业务逻辑与分析能力强。

（四）数据应用部-Java开发工程师

岗位职责

（1）负责公司技术平台的搭建和业务系统的服务端开发工作；

（2）负责平台核心模块设计、开发、维护和技术攻坚，对系统性能、稳定性及代码质量负责；

（3）负责参与代码评审，确保代码质量和开发进度；

（4）负责系统架构优化，解决开发中系统架构问题；

（5）负责跟进服务器安全、稳定、维护和性能优化等工作；

（6）负责技术标准、规范的制定，推动高质量完成开发；

（7）完成领导交办的其他事项。

任职资格

（1）3年以上Java开发工作经验，硕士研究生及以上学历；

（2）精通Spring Cloud、SpringBoot等服务端开发框架，熟悉MQ、ES、Redis、Activity等组件；

（3）熟悉微服务架构体系，有丰富的微服务架构落地案例，有大数据、高并发、高可用系统的设计开发经验；

（4）熟悉MySQL数据库或达梦、人大金仓等国产化数据库，有丰富的SQL调优经验；

（5）熟悉k8s等云平台工具，有PaaS云部署和运维经验。

（五）数据应用部-UI设计师

岗位职责

（1）负责应用系统UE设计工作，能够独立完成系统线框图的设计；

（2）负责应用系统UI设计工作，负责制定UI设计规范；

（3）负责PPT、产品宣传图等稿件的排版设计工作；

（4）紧跟产品设计趋势，研究目标用户需求，优化现有产品设计；

（5）完成领导交办的其他事项。

任职资格

（1）3年以上UI设计工作经验，硕士研究生及以上学历；

（2）熟悉PS、Mastergo、Figma等设计工具的使用，具备动效设计能力（AE、Principle等）；

（3）具备体验设计基础理论知识储备，有完整的设计落地经验；

（4）逻辑思维能力强，表达清晰，能够理解业务需求底层逻辑，拆解清晰地设计目标；

（5）熟悉Axure等原型设计工具的使用，能够根据业务需求完成UE稿的设计；

（6）具备工作积极性，有责任心，对细节设计有追求。

（六）数智化业务部-副总经理

岗位职责

（1）负责构建并管理矿山及冶炼行业数智化团队，制定运维工作绩效考核办法；

（2）负责建立并持续优化矿山及冶炼企业数字化转型解决方案，通过先进成熟的技术手段实现矿山和冶炼企业装备智能化、设备自动化、现场、车间无人化和远程化；

（3）负责带领团队完成矿山及冶炼企业数智化相关项目交付，开展数智化技术的研发与创新，为矿山及冶炼企业智能化建设提供关键技术支撑；

（4）负责矿山及冶炼企业智能化相关项目管理，包括项目需求对接、方案制定、产品选型、二次开发、部署实施、运行维护等；

（5）负责矿山数智化技术研究、成果转化和推广应用，推动公司核心技术成果和产品在集团所属企业应用推广；

（6）负责公司矿山及冶炼行业数智化核心人才的培养，打造高效、专业的数智化人才队伍；

（7）完成上级交办的其他工作任务。

任职资格

（1）具备8年以上矿山及冶炼行业数智化应用落地经验，3年以上20人以上技术团队管理经验，至少2个装备智能化/工业控制类AI项目全流程交付实践；

（2）具有矿山及冶炼行业数智化相关方向科研工作经历，在矿山智能领域有一定的学术影响力，具有高水平学术成果者优先；

（3）有强烈的事业心和工作责任感，具有良好的专业研究、人际管理、自我管理能力；

（4）具备出色的文字能力、组织协调能力和沟通能力；

（5）计算机、通信、电子等信息类或地质、采矿、选矿、电气、机械制造等矿山类专业，硕士研究生及以上学历；

（6）可适应长期出差。

（七）数智化业务部-自动化工程师

岗位职责

（1）负责矿山/车间各类自动化、智能化应用场景的需求调研和系统设计，分析现场作业场景的特殊性，制定解决方案；

（2）负责自动化控制系统的方案设计、开发实现，包含：电气原理图设计、BOM选型设计、电控程序的设计编写、调试验证等；

（3）负责矿山/车间现场自动化、智能化系统的实施交付，包括系统部署、调试以及对各类工控、智能化系统运行情况进行测试和验证，确保系统稳定性和安全性；

（4）根据产品规划、系统构架和功能需求高质量完成程序开发及文档的编写；

（5）负责矿山/车间自动化领域技术的管理与研究；

（6）完成上级交办的其他任务。

任职资格

（1）具有矿业和冶炼行业知识背景，熟悉矿山/冶炼常用仪器仪表，了解矿用设备安全标准；

（2）具备自动化系统设计能力，精通西门子、AB、和利时等至少一种PLC/DCS编程工具，熟练使用WinCC/FT-VIEW/TIA Portal等工控软件；

（3）熟悉工业级传感器（如温度、压力）数据采集与交互设计；

（4）熟悉工业现场总线、工业以太网，如CAN、Ethernet/IP、EtherCAT、Modbus等；

（5）具有较强的文字表达和沟通协调能力，能够独立完成需求分析、技术方案、测试报告等相关文档的编写；

（6）自动化、机电、工业工程类相关专业，本科及以上学历，5年以上工作经验；

（7）可适应长期出差。

（八）数智化业务部-项目经理

岗位职责

（1）根据公司战略规划和业务需求，负责数智化矿山相关项目的全生命周期管理；

（2）能够独当一面明确客户需求，主动获取项目资料并完成项目前期交流、调研工作；

（3）负责统筹项目全流程实施，制定项目规划与目标，协调各环节，为项目交付成果的质量与进度负责；

（4）负责团队与资源管理，明确职责与协作机制，合理优化分配资源，提升团队执行力和协作效率；

（5）具备识别项目风险的能力，并能够主动制定风险应对措施；

（6）负责项目内外部沟通与协调，积极对接项目各方干系人，完成进展汇报、问题反馈、流程优化等事项；

（7）负责项目中的过程资料文档撰写；

（8）负责团队组建、培训、实施及考核工作；

（9）完成上级领导交办的其他各项事务。

任职资格

（1）全日制本科及以上学历，5年以上工作经验，电气自动化、机电一体化、计算机、采矿等相关专业，有冶金、矿山相关行业工作经验优先考虑；

（2）有独立编写施工方案、编制投标文件的经验；

（3）具备良好的团队合作意识和团队管理能力；有优秀的客户服务意识和良好的沟通协调能力；

（4）有高度的责任心与工作激情，有较强的工作抗压能力，能够快速响应并积极满足客户需求，能与客户进行良好沟通；

（5）有地测采选冶和自动化、智能化交叉学科背景者优先；

（6）可适应长期出差。

（九）数智化业务部-解决方案经理

岗位职责

（1）负责冶炼/矿山自动化、智能化项目的前期交流、调研、咨询运作，包括项目立项、调研勘察、数据收集分析、方案设计编写等；

（2）负责牵头编制公司产品及解决方案、行业标准和规范，参与公司产品及解决方案推广；

（3）负责矿山/冶炼智能化领域的国家及行业相关标准、政策归集和宣贯工作；

（4）负责相关人员的培训工作；

（5）完成上级交办的其它任务。

任职资格

（1）本科及以上，采矿、地质、自动化相关专业，5年以上工作经验；

（2）熟悉露天及地下采矿基础知识，有参与行业相关标准和规范编制的优先；

（3）有耐心、学习能力和执行力强，客户服务意识强；

（4）可适应不定期出差。

四

招聘流程

本次招聘工作分为报名、资格审核、能力素质测试、背景调查、录取签约、入职6个阶段。

五

应聘须知

1.本公司承诺对应聘者信息资料严格保密；

2.应聘者须具备完全民事行为能力，政治立场坚定，且符合岗位所需的学历、专业、技能及经验要求（具体见各岗位任职资格）；

3.应聘人员对提交材料的完整性和真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格，公司保留追究其有关责任的权利；

4.应聘人员和工作人员严格遵守有关纪律，严格执行保密制度和回避制度，对违反纪律、搞不正之风的，一经查实，严肃处理。

5.联系人及联系电话：

张女士15330086359

来源：中国黄金集团数智科技有限公司

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