初冬时节，丝木棉绽放

广州软件学院迎来

一年一度的毕业生就业盛事

11月18日上午

由广东省教育厅主办、广州软件学院承办的

“就在南粤”广东省2026届普通高校

毕业生系列供需对接活动（从化地区专场）

在广州校区田径场举行

包括网易有道、百胜餐饮（广东）、中公教育、日立电梯、海颐软件等省内外320多家各类企业到校或通过线上招聘形式参与此次供需见面活动，参会企业95%来自粤港澳大湾区，其中国有企业占比15%，上市公司占比10%，各地政府人才部门、行业协会、该校校友企业“组团式”招聘，提供涵盖数字经济、人工智能、智能制造等前沿领域在内的就业及实习岗位近11000个，吸引了包括广州软件学院及周边高校约5000名2026届毕业生到场求职，求职人数与岗位数配比达到1：2.2。

活动现场

为进一步拓宽就业深入推动促进毕业生就业工作开展，当天上午10时30分，学校举行了“广州软件学院数智校园就业驿站”揭牌仪式。广州市从化区人力资源和社会保障局局长田延安、从化红海人才服务有限公司总经理宁阿梅等与广州软件学院校长张强、副校长徐祥、党委副书记张广金等学校领导、师生代表共同为数智校园就业驿站揭牌。该“一站式”智能就业服务平台设有AI测评区、模拟面试区、简历优化区、职业规划咨询区等多个功能区域，旨在将最优质的就业服务前移到学生身边。

领导嘉宾为数智校园就业驿站揭牌

“衷心感谢从化区人力资源与社会保障局的鼎力支持与悉心指导，也感谢我们的战略合作伙伴——红海人才服务有限公司，在技术、渠道和资源上给予了学校实质性的帮助。”张强在致辞中对大家的到来表示热烈欢迎和衷心感谢。他指出，在数字化浪潮奔涌的今天，这座全新的“数智校园就业驿站”应运而生，是政府、学校、企业三方合作的一个坚实基础，也是为学生专业发展搭建的新平台。

张强强调，学校多年来高度重视就业工作，将其纳入人才培养体系，已形成较为完备的职业生涯规划教育体系和就业指导服务。他表示，今天启用的驿站，正是“政、校、企”三方协同模式的成果，依托“一体两翼四轮驱动”体系，将AI技术深度赋能于就业全流程，帮助学生通过AI测评与规划明确职业方向，通过模拟面试和简历优化锻造竞争力，最终实现高效“人岗匹配”，致力于推动毕业生实现更高质量、更充分的就业。

张强校长在就业驿站仪式上致辞

田延安在讲话中对从化区首个数智就业驿站在广州软件学院启动表示祝贺。他指出，驿站将打造成为三个重要平台：一是职业指导和政策咨询的一站式服务平台；二是连接学生成长与产业需求的智慧桥梁，围绕从化区重点发展的生态设计、智慧文旅、现代农业、生物医药等产业，为同学们精准推送高质量实习就业岗位；三是激发创意、努力创业的孵化空间，支持同学们将数字创意转化为创业项目，为区域高质量发展注入青春动能。

从化区人力资源和社会保障局田延安局长讲话

宁阿梅在发言中表示，红海人才服务有限公司很荣幸能与学校携手共建数智就业驿站，期望搭建一座精准对接的桥梁。她介绍，驿站配备了数字化一体机和数据库，能为同学们提供一对一求职指导、简历优化、面试模拟等服务，提升求职竞争力。通过数字平台，同学们可以实现岗位智能匹配与主动推送，并能带着学校的“人才名片”走进企业园区，让求职过程更便捷、高效，真正解决求职难、就业难的痛点。

从化红海人才服务有限公司总经理宁阿梅发言

随后，嘉宾及师生代表前往设置在学校招生就业处的就业驿站了解功能设置与体验，亲身感受数智科技如何为就业赋能。

参观数智校园就业驿站

就业驿站作为“一站式”智能就业服务平台，旨在将最优质的就业服务前移到每一位同学身边。内部设有AI测评区、模拟面试区、简历优化区、职业规划咨询区等多个功能区域，通过数字化手段为学生提供全方位就业指导。

数智校园就业驿站

揭牌仪式结束后，嘉宾及师生代表走访正在火热进行的“就在南粤”广东省2026届普通高校毕业生系列供需对接活动（从化地区专场），他们与企业交谈，了解企业的用人需求、条件以及面试情况等，并慰问校友企业，与现场的同学们亲切交流，为他们送上鼓励。

领导、嘉宾与企业洽谈（左右滑动查看更多）

毕业生投递简历、现场面试

毕业生在现场寻找心仪的企业和岗位

本次毕业生供需见面活动还打造了全链条求职服务矩阵。现场设置的书博职涯咨询室为学生提供一对一的专业辅导，包括简历优化、AI简历诊断与优化、面试指导及AI模拟面试等服务。活动引入“直播带岗”与“优企带岗直播”模式，联合红海人才服务有限公司、广东经济频道等平台，让无法到场的求职者“云”端了解企业、在线投递简历。多家知名企业还举办了专场宣讲会并安排现场面试，帮助毕业生深入了解企业文化与岗位需求。

直播带岗、简历优化、法律咨询等服务现场

想知道企业HR有什么建议？

想知道哪些是热门岗位？

快来听听他们怎么说？

招招文化传媒有限公司代表、我校2019届网络与新媒体专业校友陈喆扬在双选会现场详解企业校招需求，本次核心招聘岗位为视频后期与检测，因业务涉及政企项目，要求应届生精准理解“框定严格”的脚本，具备画面处理、特效包装能力，掌握完整制作流程。

人才筛选上，他最看重毕业生的宣传片制作经验，强调“脚本理解与画面呈现需经验积累，熟练才能掌握核心能力”。针对求职学生，他给出实用建议：技术层面需深耕专业技能；现场沟通时，可主动查阅企业简介、保持更高求职热情，避免获取信息不足就离场，同时建议主动留下个人信息，提升求职成功率。

陈喆扬接受采访

谈及有关大数据及人工智能岗位招聘实习生的关键能力要求，校友企业讯猫集团有限公司的HR在受访时直言：“像大数据技术迭代比较快，需要具备快速学习新工具新算法的能力，能够及时掌握新型大数据存储技术或数据分析模型。”他还鼓励同学们，要深耕专业知识与技能，为求职做好充分准备。

讯猫集团HR接受采访

壹号食品HR表示作为生鲜行业代表企业，招聘首看候选人对行业的认可度，且青睐脚踏实地、踏实肯干的求职者。

谈及求职建议，壹号食品HR建议学子多打印简历，多了解不同行业、不同公司的招聘需求，同时鼓励大家跳出专业局限拓宽视野，当前就业环境下，跨专业求职或许能解锁更多新机会。他特别提到，“各年级学子都可以多参与校招交流，了解市场真实技能需求，针对性补充能力、考取证书，让学习更贴合求职方向建议学子多打印简历、多了解不同行业与公司需求，跳出专业局限拓宽视野，当前跨专业求职或能解锁新机会”。

壹号食品HR接受受访

2022级商务日语专业的田子璇，在双选会中瞄准跨境电商运营助理岗位，凭借4个月相关实习经验，力求实现专业与岗位的精准匹配。她认为双选会现场沟通的最大优势的是能面对面向HR展现自身优势，同时快速了解企业情况，比网上海投更高效。

谈及求职困难，她提到个人经验与岗位需求匹配、招聘信息数量庞大且复杂导致简历“石沉大海”。对此，她计划转向精准投递，研究企业业务与文化，用作品集展现潜力，并通过模拟面试做好准备。她也为学弟学妹支招：提前梳理目标企业岗位、准备1分钟黄金自我介绍、注重职业形象并多带差异化简历，助力高效求职。

田子璇接受采访

2022级智能科学与技术专业刘伊雯表示，双选会作为求职渠道的最大优势很突出：“能和企业HR面对面直接沟通，氛围比正式面试轻松多了，压力也小不少。”

她坦言因曾专注备考公务员，实习经历相对缺乏，构成当前求职的主要短板；不过部分企业对其表现较为满意，尤其是过往参与的创新创业项目获得认可，在一定程度上弥补了实习经验的不足。基于自身经历，她建议学弟学妹尽早明确职业规划，提前了解企业与岗位，注重简历优化，并充分利用寒暑假积累实习经历。

刘伊雯接受采访

广州软件学院数智校园就业驿站的启用和广东省2026届普通高校毕业生系列供需对接活动（从化地区专场）的举办，不仅为2026届毕业生把握机遇、逐梦未来提供了重要平台，也是校企深化合作、共促区域就业创业工作的有力契机，将精准护航毕业生迈向湾区职业发展的第一步。

从迷茫到清晰，只需一个驿站

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祝愿2026届的同学们都能把握机遇

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转自：广州软件学院

编辑：林嘉怡

责编：黄子轩

审核：吴嘉帆

复审：林青映

终审：夏丹