1月16日，我校召开2025年度校内综合考核现场述职汇报会。全体校领导、全体中层干部参加会议，会议由党委书记席海涛主持。

学校21个职能部门和9个二级学院（部）主要负责人分别进行了现场述职汇报。汇报人员结合各单位职责，围绕重点工作成效、存在不足及2026年工作思路举措，进行了全面翔实、重点突出的汇报，既晒出“成绩单”，也亮出“问题清单”，更明确“攻坚路线图”，充分展现了各单位履职尽责、务实奋进的工作风貌。

党委书记席海涛就本次现场述职汇报作总结点评。他首先对2025年度全校各项工作取得的阶段性成效给予充分肯定，指出过去一年是学校凝心聚力、攻坚克难的一年。全校上下锚定党政工作要点与“十四五”规划目标，在核心发展指标攻坚、产教深度融合、科技创新突破、教育教学改革、内部治理优化、干部作风建设等领域多点发力，取得了一批有分量、有影响的成果，这是全体师生勠力同心、拼搏实干的生动写照。

在肯定成绩的同时，席海涛直面学校发展瓶颈，强调必须清醒认识到核心竞争力不彰、队伍结构不优、办学资源约束明显、育人理念与实践脱节、治理体系精细不足等突出问题，以问题为导向靶向施策，在破局攻坚中推动学校发展提质增效。

针对未来工作，席海涛提出五点要求：一是强化战略引领，在错位发展与层次提升上奋力突围。打造特色品牌专业群，全力冲刺第三轮“双高计划”，前瞻谋划职业本科发展，打造差异化竞争优势。二是深化融合创新，在服务产业与团队建设上攻坚克难。突破重大科研项目与高水平团队培育瓶颈，优化科研组织模式与社会服务激励机制，建强高端育人平台，推动“五链”深度耦合，持续丰富党建品牌内涵；三是狠抓队伍培育，在能力提升与结构优化上持续用力。实施双师型教师倍增计划，出台更有力的企业实践保障与激励政策，强化教学能力赋能，激发科研服务动力；四是筑牢育人根基，在质量革命与条件保障上务求实效。践行“面向人人”的职业教育理念，持续改善办学条件，深化党建带团建工作，构建高水平竞赛育人体系，全面提升人才培养质量；五是汇聚发展合力，在校友赋能与安全护航上主动作为。深度挖掘校友资源“富矿”，发挥杰出校友的榜样引领作用和企业家校友的资源纽带作用，助力学生高质量就业和高水平发展，严守安全底线，筑牢平安校园建设防线。

会上，与会人员对各职能部门、二级学院（部）及全体中层干部进行了民主测评。（审核：王迎春、李颖、杨曌）