为贯彻落实2026届高校毕业生就业创业工作会议精神，稳步推进2026届高校毕业生就业工作，我校于3月2日召开2026年第一次毕业生就业工作推进会。校党委常委、副校长成蕴琳出席会议，各二级学院党委书记、副书记、就业工作负责人及招就处全体工作人员参加会议。

各二级学院依次汇报了2026届毕业生就业工作情况及2026届毕业生“寒假促就业暖心行动”成效，剖析就业存在的问题和下一步工作思路。招就处处长唐雪梅安排部署“优企引才”定向访企拓岗专项行动，通报目前就业材料系统录入情况。会议强调要严格落实“四不准”“三不得”，加大访企拓岗力度，多措并举促进毕业生就业工作。

校党委常委、副校长成蕴琳提出三点工作要求。一要强化政治引领，压实就业工作主体责任。各二级学院要高度重视毕业生就业工作，党政领导要亲自抓、靠前指挥，切实履行主体责任，确保各项任务落到实处、见到实效；二要聚焦核心短板，探索赋能就业创新路径。要深入分析当前就业工作中的薄弱环节，围绕学生能力提升和岗位匹配，探索“赋能式就业”新模式。同时，要发挥数据要素在就业服务中的支撑作用，推动就业信息精准对接、精准服务、精准管理；三要强化双向联动，健全招生培养就业机制。建立健全招生—培养—就业联动机制，以就业为导向优化学科专业设置和人才培养方案，形成招生与就业相互促进、协同发展的良性循环，全力推动2026届毕业生更充分高质量就业。

会议还通报了我校AI赋能就业工作情况，详细介绍了我校新投入使用的人工智能面试舱、人工智能简历服务一体机使用。

（图/莫宇 文/徐斌 一审/朱娟 二审/李雷 三审/唐雪梅）