一、考试性质

面试是对符合所有通过免笔试条件审核的考生进行的选拔性考试，主要以考核学生综合素养为主，侧重考核学生自我表达、分析和归纳总结能力；参与度、沟通与协作能力；自信程度、情绪稳定性等。

二、考试依据

1.《上海市教育委员会关于印发2026年上海市部分普通高校专科层次实行依法自主招生改革试点方案的通知（沪教委学〔2026〕4号）》

2.2026年上海建设管理职业技术学院专科层次依法自主招生章程

三、考试对象

报考我院且通过我院“免笔试，面试入学”材料审核的考生

四、面试能力及要求

通过面试，主要考核考生以下几个方面的能力与素质。

1.举止仪表

举止仪表是指考生的外貌、气色、衣着举止、精神状态等。要求考生穿着打扮整齐得体；言行举止有礼有节；情绪稳定，自信大方。精神面貌好，心态阳光积极。

2.言语表达能力

要求考生语言准确简洁，表达清晰流畅；观点陈述具有一定的说服力和感染力。

3.思辩能力

要求考生正确分析题目内容，理解题意贴切准确；阐述内容条理清晰；对事物的情况、事理等能做出正确的辨别分析。

4.综合分析能力

要求考生善于抓住问题的本质，说理透彻，分析全面。

5.人际交往能力

要求考生具备善于与他人交往的能力。善于交流，乐于沟通。

五、面试出题主要内容

1.考察思维能力

2.考察对时事政治和社会生活的关注

3.考察生活常识

4.考察思想道德和情感价值观

七、面试样题

人工智能（AI）技术的快速发展正在深刻改变人类社会的方方面面。从智能助手到自动驾驶，从医疗诊断到艺术创作，AI的应用场景不断扩展，极大地提升了工作效率和生活便利。然而，这也引发了关于就业替代、学术诚信和人类创造力的讨论。人工智能是否会取代人类的工作，它是否会让人类变得依赖技术而失去独立思考能力？对于这些担忧，你有什么看法？作为未来社会的建设者，你认为在未来社会中，人类应该如何与人工智能共存？请结合具体案例谈谈你的看法。

上海建设管理职业技术学院

2026年3月10日