“同学们提出的南三舍装电梯的事，我已纳入今年的工作，一定会落实到位。”3月19日上午，长江职业学院光谷校区2026年春季“校长与学生面对面”座谈会上，校长崔锋的一句话，让现场学生的眼睛瞬间亮了起来，掌声瞬间响彻会场。这一掷地有声的回应，不仅兑现了他半年前对学生的郑重承诺，还让南三舍8层楼学生“告别爬楼之苦”的心愿，终于有了明确的实现时间表。

时间回溯到2025年9月，崔锋到任长职刚满三个月。一次在光谷校区与学生闲聊时，当学子们得知眼前的人是新来的校长时，一名学生鼓起勇气说出了困扰大家许久的难题：“校长，能不能给南三舍装部电梯？八层楼高，我们拖行李上下楼真的太不方便了。”没有丝毫迟疑，崔锋当场回应：“我记下来！”随后立即部署，要求后勤、基建等相关部门将此事纳入工作规划，全程跟进推进。

据后勤与资产管理处处长程正东介绍，目前南三舍电梯安装前期筹备工作已有序推进，计划今年暑假完成安装施工，9月份正式投入使用。

此次座谈会，崔锋还带来了另一个让光谷校区学生振奋的消息，明确光谷校区与武汉新城校区“无主次之分”。“我争取每周来一次光谷校区，参加一次学生活动，也要求各相关单位高度重视老校区各项工作，不让老校区当‘老二’。”这一暖心表态迅速在校园内传开，学生们纷纷在网上为这位“亲民校长”点赞，真切感受到学校对老校区学子的重视与关怀。

“没想到校长会专门来到光谷校区和我们面对面交流，还承诺每周都来，这种被重视的感觉真的很好。”来自河南许昌的2024级数媒专业学生于颖颖难掩喜悦，她表示，从电梯承诺的兑现到校区发展的明确表态，能清晰感受到学校真正在为学生着想、为学生办实事。

除了兑现电梯承诺、明确校区发展定位，本次“校长与学生面对面”座谈会还围绕学生成长发展的方方面面，搭建起高效的沟通桥梁。

座谈会现场气氛热烈融洽，学生代表们敞开心扉、畅所欲言，围绕自身成长发展的方方面面建言献策。大家分享了自己寒假返家乡见闻、畅谈对学校的满意度与改进建议。既有荆州、鄂州学子谈及家乡河道变清、街道翻新的欣喜，也有河南许昌学子讲述本地企业“胖东来”火爆带来的家乡人气提升；在校园建设方面，学子们既点赞学校充足的实践教学设备，也直面提出操场跑道开裂、宿舍电路不稳、校园网卡顿等改进建议；在职业发展上，动漫专业学子分享了与企业合作的产业班经历，不少同学希望学校能增加企业参观实践机会，助力大家更好地对接职场。此外，学子们还主动谈及AI冲击下的职业焦虑、专科生就业压力等深层困惑，寻求学校的指导与帮助。

针对学生提出的每一个问题、每一条建议，崔锋与相关部门负责人现场逐一回应、明确举措：操场修补、明德楼设施完善列入暑期整改计划，宿舍电路、晾晒等问题逐步推进解决，校园网优化立即安排技术人员排查整改，产教融合将持续深化，进一步拓展“访企拓岗”渠道。崔锋在总结中，肯定了学子们“眼中有光，手上有活，脚下有路”的青春面貌，同时寄语全体同学，要对国家、学校和个人成长充满信心，做好人生规划，锤炼专业技能与综合素养，努力成为德技兼修的高素质技能人才。

座谈临近结束时，崔锋的一个小提问，引发了全场对高校管理与师生沟通的深度思考。他先后向现场的学生发问：“说说你们学院的院长是谁？叫什么名字？”当有学生回答得支支吾吾、勉强应对时，崔校长语重心长地说道：“不知道院长是谁，说明院长走进学生还不够，工作作风需要改进。如果大家不知道校长是谁，那是我工作不到位，我得好好反思。”

一番话虽简短，却道出了高校管理者的责任与温度——真正的教育，从来不只是发号施令，而是俯身倾听、走进学生，被看见、被记住、被信任。正如艺术设计学院2024级广告设计专业学生陶阳所说，一部电梯，承载着学子的期盼，彰显着学校的温度；一场座谈，畅通了沟通的渠道，践行着“以生为本”的初心，让每一位学子在校园里都能感受到成长的力量与关怀。

“校长与学生面对面”座谈会已成为长江职业学院倾听学生心声、解决学生难题的常态化举措，此次座谈会收集的各类问题均已建立整改台账，实行闭环管理，切实将学子的“呼声”转化为学校的“行动”，用实际行动守护每一位学子的成长之路，为学校高质量发展凝聚起师生同心的强大力量。