为全面提升《就业指导》课程教学质量，5月8日上午，招生就业处大学生职业发展与就业指导课程教研室召开2025-2026学年第二学期《就业指导》课前备课研讨会。会议由招生就业处副处长林青映主持，青年教师参会。

会议上，林青映副处长首先强调了全体教师要以“有温度、有宽度、有深度”为教学目标，持续优化教学设计，用心用情护航学生走好就业之路。黄友婷老师分享了教学经验。她指出，课程要紧跟时事政策，积极引入AI工具辅助自我介绍撰写简历优化等环节，让课堂更接地气。她通过小组互评、模拟面试路演、无领导小组讨论等互动设计，呈现了如何激发学生参与热情、提升实战能力，并强调教师应深入学生中间进行“手把手”简历批改，用优秀案例引导学生发现不足，实现“以改促学”。

林青映副处长围绕课程重点难点进行系统梳理。她基于期中教学反馈数据，建议教师多用案例互动教学，把学生从手机小屏幕拉回课堂大屏幕。在案例更新与教学环节设计交流环节，她引导教师积极积累不同专业、不同岗位的优秀简历素材，拓展校内外招聘实践资源。最后，全体教师讨论了教学进度与考核要求，明确了实践报告、简历作业及课堂表现考核的具体标准。

接下来，教研室将持续开展就业系列课程教研活动，分模块打磨教案与课件，开展同行听课与教学反馈活动，切实提升课程针对性与实效性，助力毕业生更充分、更高质量就业。

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编辑：张燚

责编：龚俐

审核：吴嘉帆

复审：林青映

终审：夏丹