对比了苏州百年职业学院2026年和2025年的招生章程，我们发现新版本在体检标准和费用政策方面做了一些更清晰的说明，这些变化旨在让考生和家长在报考时能有更明确的依据。

一、体检要求更具体，明确不予录取的疾病类型

在2025年的章程中，学校只是笼统地提到会按照《普通高等学校招生体检工作指导意见》执行，对于“学校可以不予录取”的情况，表述比较概括。

而2026年的章程则向前迈了一步，明确列出了不予录取的六大类疾病，并强调“患有《指导意见》第一部分所列‘学校可以不予录取’的六大类疾病的考生，我校所有专业均不予录取”。

这一变化让体检标准更加透明，考生在报考前可以更清楚地了解自己的身体条件是否符合要求，减少了后续因体检问题导致录取纠纷的可能。

二、学费与住宿费政策增加弹性说明

除了体检要求，2026年章程在学费和住宿费的表述上也做了微调，均增加了“政策如有调整，按省发展改革委、省教育厅最新规定执行”这句话。

具体来看：

• 学费方面：2026年章程在原有标准（电子商务、市场营销、商务英语专业22000元/学年，其他专业26000元/学年）基础上，补充了上述弹性说明；
• 住宿费方面：同样在维持2200元/学年的标准后，增加了按最新规定执行的表述。

这些补充并非费用上涨的信号，而是为政策可能的变动预留了空间，体现了学校在收费管理上更注重规范性和与上级政策保持一致。

整体来看，苏州百年职业学院2026年的招生章程在细节上更加完善，尤其是在体检要求和费用政策的表述上更清晰、更严谨。这些调整虽然细微，但反映出学校在招生环节正朝着更透明、更规范的方向努力，帮助考生和家长在填报时掌握更准确的信息。

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