对比了扬州中瑞酒店职业学院2026年和2025年的招生章程，我们发现学校在多个细节上做了调整，这些变化不仅关系到考生的录取机会，也体现了学校在招生政策上的逐步完善。

一、体检要求放宽，更多考生有望被录取

2025年章程中，学校对《普通高等学校招生体检工作指导意见》里规定“学校可以不予录取”的情况，是按不予录取执行的。而2026年则改为“均按可以录取执行”。这意味着，学校在体检标准上有所放宽，一些以往可能因体检问题被拒之门外的考生，现在有了更多被录取的机会。

二、招生计划表述更严谨

在招生专业及计划的表述上，2025年写的是“以省级招生主管部门公布的信息为准”，2026年则调整为“以省级招生主管部门核定为准”。虽然只是一词之差，但“核定”比“公布”更强调审核和确认的过程，让表述更加严谨和规范。

三、同分排序规则更注重学生正面表现

当考生投档成绩相同时，2025年章程规定参考高中学生综合素质信息时，会先看“处分信息”，再看学科特长、科技创新活动等正面表现。而2026年则删除了优先参考处分信息的条款，直接按照学科特长、科技创新活动的获奖、荣誉奖励等正面信息来排序。这一调整更侧重于鼓励和认可学生的优秀表现，而非过分关注过往的处分记录。

四、毕业证书描述简化，性质未变

2025年章程中描述毕业证书时，明确写有“国家承认的”字样，2026年则删除了这一描述。不过，毕业证书仍是“全日制普通高等教育专科毕业证书”，其性质和认可度并未改变，只是表述上更加简洁。

五、新增收费标准调整条款

2026年章程新增了一条关于收费标准调整的说明：“收费标准如有调整，按省发展改革委、省教育厅最新政策执行。”这为未来学费等费用的可能变动提供了明确的政策依据，也让考生和家长在报考时能更清晰地了解相关动态。

整体来看，扬州中瑞酒店职业学院2026年的招生章程在体检要求、同分排序等方面展现出更加宽松和鼓励性的倾向，同时在招生计划表述和收费政策上加强了规范性和透明度，这些调整有助于提升招生工作的公平性和效率，也为考生创造了更友好的报考环境。

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