对比了承德护理职业学院2026年和2025年的招生章程，我们发现学院在多个方面进行了优化调整，这些变化不仅反映了学校的持续发展，也可能对未来的考生报考和学习体验产生影响。

一、教学资源与师资力量双提升

学院在硬件设施和人才建设上投入明显：教学仪器设备总值从4700万元增至4900万元，图书馆藏书从45万余册扩充到47万余册。同时，全日制在校生规模从6600余人扩大到6800余人，教职工总数从370余人增加到400余人，其中专任教师增长至390余人，副高级以上职称教师达130余人，具有博士和硕士学位的教师从159人显著提升至218人。这些数据表明学校正持续加强教学条件和师资队伍建设，为学生提供更优质的学习环境。

二、体检要求新增颜色识别项目

医学类专业体检要求中，颜色识别能力从原来的红、绿、蓝、紫四种颜色，新增了黄色识别要求。这意味着报考相关专业的考生需要能够准确识别红、黄、绿、蓝、紫五种颜色，这可能与医疗环境中对颜色辨识度的实际需求有关。

三、录取规则表述更清晰具体

对未实行高考综合改革省份的考生，录取规则从原来的"按分数优先的原则分配专业"调整为"按分数优、遵循志愿的原则分配专业"，并明确了同分考生的比较顺序：依次比较语文、数学、外语单科成绩。这种调整使得录取规则更加透明，既保障了分数优先的公平性，也更好地尊重了考生的专业志愿选择。

四、住宿费说明更加明确

2026年章程中删除了住宿费"如有调整按照上级物价部门批复的标准执行"的说明，直接明确标注住宿费为500元/年/人。这种表述变化让收费标准更加清晰确定，避免了可能的后续调整不确定性。

整体来看，承德护理职业学院通过增加教学资源投入、扩大师资规模、细化招生要求等方式，展现出不断提升办学质量和规范管理的发展方向。这些变化既体现了学院的发展实力，也为考生提供了更明确、更优质的求学环境。

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