实习期？

试用期？

差别在哪里？

看这篇就明白！

试用期

是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。

实习

是人才培养的重要组成部分，是深化课堂教学的重要环节，是学生了解社会、接触生产实际，获取、掌握生产现场相关知识的重要途径。

试用期与实习期的区别

主要体现在三个方面

差异一：

当事人的目的不同

试用期是用人单位在招用劳动者时，双方协商确定的双向考察期限。试用期主要体现的是用人单位补充人力资源的目的。

实习期是在校学生为了提早熟悉专业工作、提高自身素质，到用人单位的学习锻炼。

差异二：

当事人的身份不同

处于试用期内的只能是劳动者，处于实习期的一般是在校学生。

差异三：

性质不同

实习期是学生的社会实践活动，不视为就业，未建立劳动关系。

而试用期是用人单位招用劳动者后的考察期，受《劳动法》《劳动合同法》的规范。

二者有很大差别

大家千万不要弄混哦！

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转自：人力资源和社会保障局

编辑：张燚

责编：朱穆清

审核：吴嘉帆

复审：林青映

终审：夏丹