

为进一步做实做细2027届毕业生就业工作,深化校企供需对接,帮助学生提前了解行业发展趋势、企业用人需求和职业发展路径,9月10日下午,中车株洲电力机车研究所有限公司走进西安汽车职业大学轨道交通学院,开展2027届毕业生专场就业宣讲会。企业代表王凯,轨道交通学院院长王雷、院长助理池易松,学院相关教师及2027届学生参加活动。

轨道交通学院院长王雷

宣讲会上,企业代表围绕公司发展、业务布局、人才需求、人才培养及职业发展等内容作了系统介绍,帮助同学们进一步了解轨道交通行业发展现状及企业人才需求。
中车株洲所长期深耕轨道交通装备相关领域,业务涵盖牵引传动、核心部件、系统集成等多个方向。通过企业代表的现场讲解,同学们对行业发展、企业业务布局以及专业学习与职业岗位之间的联系有了更加直观的认识,也进一步拓宽了对未来职业发展的认知。

企业代表介绍公司发展及岗位需求
结合2027届学生的专业背景和求职需求,企业重点介绍了车辆工程、机械工程、电气工程及其自动化、轨道交通信号与控制、交通运输以及相关管理类专业对应的岗位方向,并围绕岗位职责、专业要求和能力素质等进行了说明,为学生进一步明确求职方向、做好职业规划提供了参考。

面向2027届学生,企业还就实习转正、提前批录用等招聘支持政策进行了介绍,并围绕岗位类别、能力要求、培养机制等内容进行详细说明。

研发设计类
电气系统设计、牵引与变流技术、控制算法、网络与软件研发、嵌入式开发、结构仿真等。
工艺制造类
工艺设计、智能制造、装备开发、生产技术等。
试验检测类
型式试验、可靠性验证、计量检测、质量管理等。
工程服务类
项目执行、现场调试、售后技术支持、运维交付等。
职能类
采购供应链、财务、人力、市场、知识产权等。
通过将企业需求和岗位信息提前带进校园,学生能够更早了解企业选人用人标准,对照岗位要求检视自身知识结构和能力储备,进一步明确学习重点和提升方向,把求职准备做得更早、更充分、更有针对性。

除岗位需求外,薪酬福利、人才培养和职业发展也是同学们关注的重点。宣讲现场,企业围绕2027届学生相关招聘支持政策,对薪酬结构、福利保障、培养体系和晋升通道等内容进行了介绍,让同学们对入职后的工作环境和成长路径有了更加全面、清晰的了解。
2027届学生专属支持
实习转正通道 · 提前批录用
薪酬参考
4500—6000元/月基本工资 + 绩效奖金 + 项目激励
福利保障:五险一金及补充商业保险,安家与人才政策支持,食宿、带薪年假、节日慰问等多项保障。职业发展:新员工培训、导师带教、双通道晋升机制,并有机会参与重大工程、重点课题项目。
宣讲过程中,同学们认真聆听企业介绍,围绕专业匹配、岗位要求、职业发展和求职准备等重点内容进行记录和思考。对于即将逐步进入求职阶段的2027届学生而言,一场专场宣讲不仅是获取招聘信息的重要渠道,更是提前认识行业、了解企业、明晰岗位要求、校准职业方向的一次重要机会。通过企业与学生面对面的交流,职业规划从相对抽象的“未来选择”,进一步转化为更加具体、清晰的发展目标。

此次专场宣讲是学校持续推进就业服务前置、深化校企供需对接的具体举措。通过将优质企业资源引入校园,让学生更加及时、全面地了解行业动态和企业需求,也进一步提升了就业指导与人才供需对接的针对性和实效性。
下一步,学校将持续聚焦重点行业、重点企业和毕业生实际需求,不断拓展优质就业资源,深化校企协同育人和人才供需对接,为学生提供更加精准、更有温度、更具实效的就业指导与服务,助力毕业生以更加充分的准备迈向职业发展新阶段。
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文章来源 | 轨道交通学院
编辑 | 王开轩
审核 | 高利斌
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