数据来源：智联招聘

　　2. 大专学历岗位需求占比最高，平均薪资与学历之间呈正相关

　　从岗位的学历要求来看，要求至少为大专学历的岗位数量占全部岗位数量的比最高为53.93%，其次要求本科学历的岗位数量占比为29.4%，其余学历要求的岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看，平均薪资与学历之间呈现正相关，本科学历要求的岗位平均薪资为10308元/月，至少为专科学历要求的岗位平均薪资为7858元/月，至少为中专学历要求的岗位平均薪资为7551元/月，本科学历可以明显提高平均薪资水平。

　　图二 不同学历平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　3. 民营企业岗位需求最大，外商独资企业平均薪资最高

　　从不同企业类型的岗位需求占比来看，民营企业岗位需求占比最高，达到了73.14%，其次是股份制企业，岗位需求占比为15.94%，其余类型企业岗位需求占比较低。从平均薪资来看，外商独资企业平均薪资最高为10707元/月，国企平均薪资为10273元/月，其余类型企业岗位平均薪资均低于10000元/月。

　　图三 不同企业类型平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　4. 小型企业岗位需求较高，平均薪资整体与企业规模呈正相关

　　从不同规模的企业岗位需求占比来看，20-99人规模企业岗位需求占比最高，为34.66%，100-299人规模企业岗位需求占比为25.86%，其余规模企业岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看，除300-499人规模企业平均薪资略高以外，平均薪资整体与企业规模之间呈正相关关系，10000人以上规模企业平均薪资最高为10298元/月。

　　图四 不同企业规模平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　5. 1-3年工资经验为主要需求，平均薪资与工作经验呈正相关

　　从不同工作经验的岗位需求占比来看，要求1-3年工作经验的岗位需求占比最高，为36.13%，要求3-5年的岗位需求占比为30.37%，要求5-10年工作经验的岗位需求占比为15.92%，其余情况下岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看，平均薪资随工作年限的增加而增加，平均薪资的增幅也随工作年限的增加而增加，10年以上工作经验的平均薪资最高为19039元/月。

　　图五 不同工作经验平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　6. 薪资在5K-8K之间的岗位需求最大

　　从分段薪资的岗位需求来看，薪资在5K-8K之间的岗位需求占比最高为42%，其次是薪资在8K-10K之间的岗位需求，占比为22%，薪资小于等于5K的岗位需求占比为20%，薪资大于10K的岗位需求占比为16%，就业市场中，高薪岗位需求占比较低。

　　图六 不同平均薪资区间岗位需求分布

　　数据来源：智联招聘

　　7. 房地产建筑行业岗位需求最高，咨询服务业平均薪资最高

　　行业研究中只选取主要分布的行业进行分析。从行业分布来看，室内设计师岗位目前主要集中于房地产建筑行业中，岗位需求占全部岗位数量的77.81%。从平均薪资来看，咨询服务行业平均薪资水平最高，为11540元/月，其余行业之间平均薪资相差不大。

　　图七 不同行业平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　8. 岗位技能侧重方案设计及优化能力

　　从能力需求来看，室内设计师岗位对方案设计及优化能力要求较高，岗位需求占比达到了96.8%，其次是图纸绘制能力和3D设计能力，岗位需求均超过了30%，此外岗位对创新思维，进度把控以及商务判断能力有一定的要求。

　　图八 室内设计师岗位能力需求

　　数据来源：智联招聘

　　9. 以AutoCAD专业软件工具为主

　　从专业软件要求情况来看，要求精通AutoCAD的岗位需求占比达到了72.23%，其次是PS软件，对3DMAX和Sketchup也有较高的要求。

　　图九 室内设计师工具使用需求

　　数据来源：智联招聘

　　10. 以建筑室内设计(专科)专业为主

　　室内设计师岗位中，主要的专业需求为建筑室内设计，岗位需求占比为66.89%，其余需要的专业主要有室内艺术设计(专科)、建筑装饰工程技术(专科)、环境设计以及美术学等。

　　图十 室内设计师岗位专业要求

　　数据来源：智联招聘

　　11. 研究总结

　　本次研究通过利用智联官方网站1的相关数据，对北上广深及新一线城市室内设计师岗位的就业信息进行分析，主要总结以下现状和观点：

　　（1）整体平均薪资水平较低，为8645元/月，上海地区平均薪资最高，市场需求主要集中在一线地区；

　　（2）岗位对学历的要求较低，大专学历即可满足主要市场需求，本科学历可以明显提高平均薪资水平，对于室内设计师相关岗位来说，目前达到本科学历即可；

　　（3）工作经验的提升对平均薪资的提升作用非常明显，10年以上工作经验的岗位平均薪资为19039元/月，说明在该领域长期发展有较好的前景，但是岗位初始薪资非常低，从业人员需要经过较长时间的积累才能够达到较高的薪资水平；

　　（4）岗位需求主要集中在民企和小型企业中，但是企业规模越大，岗位平均薪资越高，说明从业者需要不断向大规模企业靠拢，以获得较好的职业发展机会；行业分布中，地产建筑行业需求占比最高，同时国有建筑企业规模较大，且岗位平均薪资较高，工作稳定，因此对于从业人员来说，进入国企是比较好选择，对于初始阶段进入规模较小企业的从业人员来说，工作经验积累到一定程度之后，就应该考虑新的职业发展平台；

　　（5）岗位对方案设计及优化能力要求较高，方案设计的基础在于图形绘制能力，对于室内设计从业人员来说，需要不断提升自身绘图能力，掌握多种绘图工具，提高自身竞争力。

　　特别声明：本文为优志愿原创作品。未经著作权人授权，禁止转载和使用，否则将承担法律责任。

推荐阅读

2021年普通高等学校招生工作规定

如何备考高三第二轮复习？

高中化学反应速率和限度知识梳理

乘势而上 狠抓落实 加快建设高质量教育体系

2021一线及新一线地区网页设计师岗位分析

校友会2020中国数学类一流专业排名

2021一线及新一线地区酒店管理岗位分析

高中地理：区域生态环境建设知识精讲