物流总监是物流中心的带头人，要对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计等。本研究基于智联官方网站上2021年北上广深及新一线城市相关岗位需求以及薪资数据对物流总监岗位就业现状及趋势进行分析，本次分析共采集数据267份。

　　1. 整体平均薪资较高，北京地区平均薪资最高

　　整体平均薪资为17510元/月，岗位平均薪资较高，北京、深圳以及上海地区岗位平均薪资排前三，北京地区平均薪资最高，为21054元/月。岗位需求中北京占比最高，为14.98%，上海地区岗位需求占比为13.11%，深圳地区占比为10.49%，其余地区岗位占比较低。

　　图一 各地区平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　3. 民营企业占比最大，外商独资企业平均薪资最高

　　就业市场中，民营企业占比最高，为69.28%，股份制企业占比为17.6%，其余性质企业占比较低。从平均薪资来看，外商独资企业平均薪资最高为34285元/月，大大高出其他行业平均薪资水平，剩余类型企业中，除其它性质企业平均薪资略低以外，其余性质企业之间岗位平均薪资差距不明显。

　　图三 不同企业类型平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　4. 小型和大型企业占比较高，20人以下规模企业平均薪资最高

　　1000-9999人规模企业占比最高，为30.37%，1000人以上规模企业总占比为42.31%，20-299人规模企业总占比43.07%。从平均薪资分布来看，20人以下规模企业平均薪资最高，为20142元/月，20-99以及300-499人规模企业岗位平均较低以外，其余规模企业之间平均薪资相差不大。

　　图四 不同企业规模平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　5. 5-10年工作经验为主要需求，平均薪资与工作经验呈正相关

　　要求5-10年工作经验的岗位需求占比最高，为53.93%，要求3-5年工作经验的岗位需求占比为25.47%，要求10年以上工作经验的岗位需求占比为15.36%，其余情况下岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看，平均薪资随工作年限的增加而增加，10年以上工作经验的平均薪资最高为21384元/月。

　　图五 不同工作经验平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　6. 薪资小于10K的岗位需求最大

　　薪资小于10K的岗位需求占比最高为29%，薪资在10K-15K之间的岗位需求占比为28%，薪资在大于20K的岗位需求占比为22%，薪资在15K-20K之间的岗位需求占比为21%。各薪资段岗位需求占比相差并不大。

　　图六 不同平均薪资区间岗位需求分布

　　数据来源：智联招聘

　　7. 物流仓储行业占比最高，计算机互联网行业平均薪资最高

　　行业研究中只选取主要分布的行业进行分析。从行业分布来看，物流总监主要集中于物流仓储行业中，占比为27.72%，计算机互联网行业占比为17.98%，其余行业占比较低。计算机互联网行业平均薪资最高为21045元/月。

　　图七 不同行业平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　8. 岗位侧重团队管理能力

　　68.17%的岗位都要求具备良好的团队管理能力，能够带领团队完成业绩需求，47.19%的岗位要求具备良好的成本控制能力，33.33%的岗位要求具备良好的数据分析能力。

　　图八 岗位能力需求

　　数据来源：智联招聘

　　9. 专业侧重物流管理专业

　　岗位专业需求非常集中，84%的岗位要求物流管理及相关专业，15.2%的岗位要求供应链管理及相关专业。

　　物流管理专业旨在掌握工科基础知识的前提下，熟悉法规，掌握现代物流管理理论、信息系统的手段、方法，具备物流管理、规划、设计等较强实务运作能力，成为高级现代物流管理人才。主要课程包含：物流概论、物流规划与设计、采购与供应管理、采购项目管理、运输管理、仓储管理、配送管理、国际物流学、国际贸易理论与实务、采购过程演练、运输实务、仓储管理实务、物流配送中心设计、国际物流实务等。

　　供应链管理专业是在物流与采购管理、工商管理、市场营销、电子商务、金融、信息网络技术等多个学科基础上，运用大数据、人工智能、深度学习等前沿技术发展起来的一门新兴学科。主要开设的课程包含：供应链管理专业基础理论、知识和技能而开设的课程，包括物流管理学、市场营销学、生产运营管理、采购与供应管理、供应链管理基础、供应链协同运营管理、供应链信息管理、电子商务管理、供应链服务管理、供应链系统仿真与决策、业务流程再造与变革管理、企业战略管理、国际物流、服务业供应链、国际商务环境等。

　　图九 岗位专业需求

　　数据来源：智联招聘

　　10. 研究总结

　　本次研究利用智联官方网站的相关数据，对北上广深及新一线城市物流总监岗位的就业信息进行分析，主要总结以下现状和观点：

　　（1）整体平均薪资水平较高，为17510元/月，北京地区平均薪资最高，其岗位需求也最高，高薪岗位主要集中于一线和长三角地区；

　　（2）就业市场中对学历的要求较高，本科学历是主要需求，学历的提升对平均薪资的提升作用非常明显，尤其是硕士学历，硕士学历目前的市场需求虽然较小，但是在职业的长远发展中有比较大的优势，因此达到硕士学历对未来的发展帮助更大；

　　（3）工作经验的提升对平均薪资的提升作用较为明显，随着工作经验的积累，平均薪资逐渐提高，而且总监岗位对工作经验的要求较高，一般来说，5年以上的工作经验才能够达到岗位的基本要求，并且部分岗位要求工作经验在10年以上，因此要注重工作经验的积累。

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