资产管理业务是指资产管理人根据资产管理合同约定的方式、条件、要求及限制，对客户资产进行经营运作。本研究基于智联官方网站上2021年北上广深及新一线城市相关岗位需求以及薪资数据对资产管理岗位就业现状及趋势进行分析，本次分析共采集数据1643份。

　　1. 整体平均薪资较低，北京地区平均薪资最高

　　整体平均薪资为8371元/月，岗位平均薪资较低，北京、上海以及南京等地区岗位平均薪资排前三，北京地区平均薪资最高，为10558元/月。岗位需求中北京占比最高，为21.36%，上海地区岗位需求占比为11.14%，其余地区岗位占比较低。

　　图一 各地区平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　图二 不同学历平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　3. 民营企业占比最大，国有企业平均薪资最高

　　就业市场中，民营企业占比最高，为44.49%，股份制企业占比为27.38%，国企占比14.97%，其余性质企业占比较低。从平均薪资来看，国有企业平均薪资最高为10142元/月，民企岗位平均薪资最低为7808元/月，除国有企业和其它类型岗位平均薪资较高以外，其余不同性质企业之间岗位平均薪资较为接近。

　　图三 不同企业类型平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　4. 大型企业占比较高，中等规模企业平均薪资最高

　　1000-9999人规模企业占比最高，为34.15%，10000人以上规模占比为18.38%，100-299人规模企业总占比为17.23%，500-999人规模企业总占比14.49%,20-99人规模企业占比为11.81%。从平均薪资分布来看，300-499人规模企业平均薪资最高，为9314元/月，中等规模企业的平均薪资较高。

　　图四 不同企业规模平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　5. 工作经验不限为主要需求，平均薪资与工作经验呈正相关

　　不限工作经验的岗位需求占比最高，为38.1%，要求1-3年工作经验的岗位需求为26.78%，要求3-5年工作经验的岗位需求占比为19.78%，其余情况下岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看，平均薪资随工作年限的增加而增加，10年以上工作经验的平均薪资最高为29318元/月。

　　图五 不同工作经验平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　6. 薪资在5K-8K之间的岗位需求最大

　　薪资在5K-8K之间的岗位需求占比最高为49%，薪资小于5K的岗位需求占比为23%，薪资在8K-15K之间的岗位需求占比为22%，薪资大于15K的岗位需求占比为6%。就业市场中以中等薪资水平的岗位需求为主。

　　图六 不同平均薪资区间岗位需求分布

　　数据来源：智联招聘

　　7. 银行金融行业占比最高，其平均薪资也最高

　　行业研究中只选取主要分布的行业进行分析。岗位行业分布较为分散，资产管理主要集中于银行金融机构中，占比为27.69%，计算机互联网行业占比为16.49%，其余行业占比较低。银行金融机构的平均薪资最高为9171元/月。

　　图七 不同行业平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　8. 专业侧重金融学专业

　　岗位专业需求与行业的相关性较大，由于岗位行业分布较为分散，因此专业的集中度也不高，28.43%的岗位要求金融学相关专业，23.05%的岗位要求财务管理及相关专业，21.13%的岗位要求会计学及相关专业。

　　金融学专业培养掌握金融学基本知识和理论、金融运作和金融市场的基本知识与基本技能；熟悉通行的国际金融规则、惯例；通晓中国对外金融管理政策法规，了解当代金融市场的发展状况；运用现代化科技手段，进行现代金融业务操作的又具有扎实外语能力的应用型金融专门人才。主要课程包含：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、计量经济学、经济法、税法、金融法、会计学原理、审计学、财务管理、银行会计学、统计学、财政学、市场营销、金融学理论与实务、金融营销学、金融市场学、投资学原理、博弈论、运筹学、保险学原理、商业银行经营管理、银行信贷管理、证券投资学、投资银行学、外汇交易与实务、国际金融、公司金融、金融工程学、中央银行学、金融统计学等。

　　财务管理及会计学岗位介绍见财务总监岗位分析相关内容。

　　图八 岗位专业需求

　　数据来源：智联招聘

　　9. 研究总结

　　本次研究利用智联官方网站的相关数据，对北上广深及新一线城市资产管理岗位的就业信息进行分析，主要总结以下现状和观点：

　　（1）整体平均薪资水平较低，为8371元/月，北京地区的平均薪资及岗位需求均最高，高薪岗位主要集中于一线和长三角地区；

　　（2）就业市场中对学历的要求较高，本科学历是主要需求，学历的提升对平均薪资的提升作用较为明显，硕士学历会达到较高的薪资水平，但是并不是针对所有行业的资产管理从业者来说都需要达到硕士学历，对于银行以及其他技术性较高的行业来说，达到硕士学历会有较高的发展前景；

　　（3）工作经验的提升对平均薪资的提升作用较为明显，随着工作经验的积累，平均薪资逐渐提高，5年以上的工作经验才能达到较高的薪资水平；

　　（4）大规模企业的岗位需求较高，中等规模企业的岗位平均薪资较高，对于从业者来说，可以选择中等规模企业，同时国有企业的平均薪资水平更高，因此进入国企是较好的选择。

　　图片来源：（摄图网）特别声明：本文为优志愿原创作品。未经著作权人授权，禁止转载和使用，否则将承担法律责任。

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