一、基本情况
1.专业简介
力学是关于力、运动和变形的科学,研究自然界和工程中复杂介质的宏/微观力学行为,揭示机械运动及其与物理、
本学科是国内首批有权授予硕士和博士学位的单位, 1981 年国家首批设立固体力学博士点,一般力学博士点于 1985 年、流体力学博士点于 1986 年、
本学科是国家“211工程”和“985工程”重点建设学科,作为主干学科参加“船海工程与科学”双一流学科群建设。作为核心学科之一,建设“海洋工程国家重点实验室”和“高新船舶与深海开发装备协同创新中心”。建有“水动力学教育部重点实验室(B类)。
本学科坚持育人为本的人才培养理念,建有“国家级力学实验教学示范中心”和“国家级教学团队”力学基础课程教学团队。在
本学科注重国际合作和交流,为培养具有宽广国际视野和深厚专业素养的工程科学专业人才提供一流的育人环境。已与美国加州理
培养具有深厚的数理基础、出色的计算与实验素养、开阔的国际视野和家国情怀的工程科学创新人才,充分发挥直接支撑航空航天、船舶海洋、先进制造、资源环境等工程领域创新发展的基础作用,是实践钱学森工程科学思想的具体体现,也是回答“钱学森之问”的迫切需求。当前,新一轮科技革命和产业变革与我国加快转变经济发展方式形成历史性交汇,国际产业分工格局正在重塑。必须紧紧抓住这一重大历史机遇,把我国建设成为引领世界工程科学发展的科技强国,实现中华民族伟大复兴的中国梦。
2.师资队伍
本学科围绕国家战略发展,注重专业人才培养,形成了一支优良的师资队伍。
3.教学及
现有的
本学科一贯重视本科人才培养,在教学改革和课程建设方面成果显著。建成“国家级力学实验教学示范中心”和 “国家级教学团队”力学基础课程教学团队以及6门次国家级精品课程以及7门次上海市精品课程。《理论力学》、《流体力学》、《材料力学》和《高等动力学》等多次入选国家级规划教材;《计算多体系统动力学》获得国
此外,打造国际化、具有“海洋与航天情怀”的学术交流平台为学生的综合能力培养提供不可或缺的支撑。本学科定期邀请国内外著名力学专家做学术报告,定期邀请中国船舶工业集团、中国航天科技集团、中国航天科工集团、国家核电技术公司等研发单位和机构的专家做专题讲座,定期举办学生主讲的学术报告会。并且与中国航天科技集团空间结构与机构技术实验室签订战略合作协议,作为本专业学生的
二、培养目标及培养要求
分阶段培养目标及毕业生知识能力要求。
1.本科阶段的培养目标
针对有创新潜力的优秀学生,建立专门的培养计划和课程体系,进行因材施教的个性化培养,激发学生学习力学的兴趣,夯实学生的数学力学基础,提高学生的计算机辅助分析能力,开阔学生的国际化视野,增强学生的创新意识与团队协作精神,培养学生成为力学或相关科学技术领域的卓越创新人才。
本科阶段毕业知识能力主要体现在:
(1) 掌握扎实的数理基础、力学的理论知识、软件应用与开发、实验技术;
(2) 具备运用力学的原理和方法,解决复
(3) 具备研究能力和创新精神,能够综合运用力学的理论和技术手段进行创新实践的能力;
(4) 理解
(5) 具有团队合作精神,具备领导能力;
(6) 具有良好的沟通交流能力,具备国际视野;
(7) 具备人文情怀、科学素养、社会责任感和职业道德;
(8) 具有自主学习和终身学习的意识和能力。
2.博士研究生阶段的培养目标
在完成
针对继续在力学专业攻读博士学位的优秀学生,建立具有交大特色的培养计划和课程体系,进行卓越力学创新人才的培养。培养学生系统性地掌握本学科坚实宽广的基础理论知识;对本学科的重大需求方向的进展、动向和最新发展前沿有比较深刻的了解;具备开阔学生的国际化视野,突出的创新意识与团队协作精神;具备为力学或相关科学技术领域未来的领军人才的潜力。
博士阶段毕业知识能力主要体现在:
(1) 系统性地掌握本学科坚实宽广的基础理论知识;
(2) 深入了解本学科的重大需求方向的进展、动向和最新发展前沿;
(3) 具有独立从事创新科学研究的能力,并在本学科重大需求领域取得理论或实践上的突出创造性研究成果;
(4) 能熟练阅读本专业的外文资料,具有较强的写作能力和熟练进行国际学术交流的能力;
(5) 具备成为力学或相关科学技术领域未来领军人才的潜力;
(6) 具有良好团队领导力和合作精神;
(7) 具有开阔的国际视野,良好的沟通交流能力;
(8) 具有人文情怀、科学素养、社会责任感和职业道德;
(9) 具有自主学习和终身学习的意识和能力。
3. 阶段性考核和动态进出办法
有下列情况之一,必须转出强基计划:
(1) 受到学校纪律处分的和退学警告以上(含退学警告)学籍处理的学生;
(2) 没有通过资格考察的学生(致远学院对核心课程学积分班级排名后50% 者,以及核心课程一门及以上不及格者两类学生安排资格考察。资格考察含笔试和面试两部分,专家小组根据笔试和面试结果评审决定是否通过);
(3) 资格考察后需留院察看,但学业成绩未通过终审的学生;
(4) 自主申请转入相关专业普通班的学生;
(5) 因特殊原因无法在致远荣誉计划继续学业的学生。
同时,学院将根据强基计划的相关规定,在名额允许情况下,补录综合素质优秀、成绩拔尖的在校生进入计划内培养,补录原则上在一年级下学期和二年级上学期开学前进行。
补录采取学生自愿报名,专家组面试考核,择优录取的方式进行,报名需满足以下条件之一:
(1) 核心课程专业排名在前20%,无不及格记录;
(2) 不满足专业排名要求的学生,经两名以上教授推荐,可以给予报名资格,但是否给予面试资格专家组最终审核确定。
学院将根据专家组的面试结果,决定最终的补入名单。被选拔进入强基计划后,应按照相应方向培养计划的要求补修相关课程。
4. 本硕博衔接的办法
(1) 课程贯通培养
博士阶段的课程对高年级强基计划本科生开放,通过提前选修博士阶段的课程,缩短人才培养的时间,加快人才培养效率。
(2) 提前介入
增设前沿讲座、研究指导、专题研究等特色课程,提前进行专门
三、毕业要求及授予学位
准予毕业的学分及修读等要求,学位授予的标准和授予的学位
考核合格的进入博士研究生阶段学习。学生在完成博士阶段4年或5年的学业,取得博士阶段专业培养计划规定的学分(40个学分),并完成博士学位论文答辩,按照《中华人民共和国学位条例》规定的条件授予
四、培养方式
人才培养的主要举措,比如学分制、学业导师制、小班化教学、学术交流、科教协同、国际合作,参与重大
1. 本-博贯通培养体系
建立本-博贯通培养机制,对学业优秀学生,优先推荐直升博士研究生。本专业已在本-硕贯通人才培养方面有较成熟的经验,基于强基计划向本-博贯通培养推广。大四确定博士研究生预录取后,制定个性化培养方案,无缝衔接博士研究生阶段的培养,缩短人才培养的时间,最大可能的发挥本-博贯通培养人才的成效。
2. 个性化、小班化培养
因材施教,设计个性化培养方案和教学模式,以提供学生自主选择的空间,以激发学生的学习兴趣,发挥学生
3.深入推行导师制
为每位学生配备不同时期的指导
4. 夯实数理基础
更加注重夯实坚实的数理化基础,设置了数学分析、线性代数、数理方法、概率统计、张量分析等5门数学课。提高了课程的深度与难度,将原来高等数学替换成数学分析,将原培养方案中的大学物理、理论力学、材料力学等课程升级为大学物理(荣誉)、理论力学(荣誉)、材料力学(荣誉)等高难度的荣誉课程。为了进一步夯实力学基础,与后续博士课程更好的衔接,增设了连续介质力学等课程。
5. 加强
为向国家重点领域输入基础人才,增加学生的研究兴趣和能力,增设前言讲座、研究指导、专题研究等特色课程。计算力学是当前力学领域的主要研究方向,因此设置了程序设计思想与方法、
6. 建立科教协同育人机制
注重科教协同育人、产教协同育人机制的建立。以
7. 加强专业志向引导
贯彻学校知识传授、能力培养、价值引领和人格养成四位一体的人才培养理念。充分利用课堂教学的主渠道,推行课程思政,以润物细无声的方式,实现对学生的价值引领,引导学生树立坚定的理想信念,培养健康的人格。将理想信念教育融入到教书育人各个环节,引导他们自觉将理想和人生同祖国的前途、民族的命运紧密相连,积极投身与力学有关的国家重点行业如航海、航天等,立志成为重点行业领袖。
五、课程设置
具体设置课程如下:
1.通识教育课程(39学分)
通识课程由三部分组成,即公共课程、通识核心课程和 识教育实践。公共课程含思想政治类课程、
2.专业教育课程(117学分)
专业教育课程包括专业教育基础课程、专业核心课程、实践教育课程。
专业教育基础课程注重学生掌握坚实的数理化基础知 和专业基础知识,包括数学分析、线性代数、数理方法、概率统计、程序设计思想与方法、
专业核心课程是专业的必修课程,包括流体力学、弹性理论、振动理论、结构力学、高等动力学、计算固体力学与程序设计、计算流体力学与程序设计、复杂系统动力学计算机辅助设计、计算方法与程序设计基础等专业核心课程。另外,学生本科阶段直接选修研究生阶次系列专业课程。
实践教育课程由实验课程、各类实习、实践、专业综合训练组成,包括
3.特色课程(14学分)
个性化课程是学生可任意选修的课程,学分来源为除本专业培养方案中通识教育课程、专业教育课程、实践教育课程三个模块要求的必修和选修学分之外的所有课程的学分。考虑与新技术的交叉,增设交叉特色课程;为提高
其中,交叉特色课程必须修满8个学分,有7个模块课程供学生选择,包括:
(1) 航空航天
(2) 船舶海洋
(3) 新材料
(4) 能源动力
(5) 智能医疗
(6) 高端芯片
(7) 智能科技
六、配套保障
人才培养的条件保障。
1.组织保障
加强顶层设计,健全院系协同机制。成立
2.经费保障
国拨、校内、自筹经费三管齐下。在教育部经费支持基础上,学校配套相应经费并确保到位,同时向企业、校友等争取社会资源,为
3.师资保障
师资人才政策保障。任课
健全管理梯队,完善质量反馈机制。深入探索“5+2+N的质量保障体系”,实现五类人群、两个层面、时时刻刻环绕式的教学管理。五类人群指项目主任、院领导、助教、班主任、行政人员;两个层面指通过畅通无阻的沟通渠道采集学生学习情况信息,通过对信息进行分析做出相应的反馈与调整。进一步落实
4. 政策保障(免试推荐研究生、直博、公派留学、奖学金等方面政策)
推免政策保障。拔尖学生凡是完成培养方案规定学分且达到毕业要求,未出现不及格、违纪违规等现象即可直接获取推免资格,推荐在本校或外校继续攻读博士。
5.其它激励机制
选课政策保障。拔尖学生不受专业和年级限制,可按照个人兴趣发展在全校范围内自由选课(中外合作项目课程除外),也包括研究生课程。
健全致远荣誉体系,完善持续改进机制。实施荣誉教育,建设荣誉学生、荣誉
建立拔尖人才库,完善毕业生跟踪调查机制。坚持全过程管理、全周期评价,建立拔尖人才成长
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