9月9日，招生就业处通过三校区视频会议召开2025届毕业生就业工作部署会，全面推动新一届本科毕业生就业工作。各学院就业秘书及招生就业处相关工作人员参会。

会上，四川省就业指导专家、实习僧联合创始人丁伟为全体与会人员作《2025秋招形势观察和求职策略》的专题报告，报告从当前宏观就业市场、行业及地区的人才供给需求，用人单位招聘新趋势特点、毕业生就业心态变化等方面，通过征引大量详实的第三方机构就业市场动态数据，对如何指导毕业生准备简历、网申、求职面试、求职心理调试等毕业生就业指导工作的具体开展给出大量针对性建议。

会议对近期就业工作进行安排部署。会议强调，学校以高度的责任感、强烈的使命感，始终将就业作为学校最大的民生工程长抓不懈，始终坚持高站位做好就业工作，始终坚持早谋划、早部署毕业生就业工作。当前已进入2025届毕业生秋季校园招聘的黄金期，调研数据显示，各类用人单位有近70%的年度岗位需求放在秋招，做好毕业生就业工作，必须科学、客观地研判就业市场趋势的新动态、用人单位招聘的新特点，毕业生就职意向的新变化，抓谋划，强机制，准确把握就业工作关键环节的时间节点，抢前抓早促就业。

会议对当前就业工作提出三点要求：一是尽早引导毕业生“动”起来。抓好秋季校园招聘，是2025届毕业生就业工作开展的关键所在，各学院要聚焦毕业生实际困难，精准掌握每一位毕业生就业意向，树立正确的择业观和就业观，引导毕业生“以平实之心，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位”。二是抓牢抓实“一对一”帮扶责任制。引导督促毕业生及早投身就业各项准备，从简历制作“有没有”，“好不好”，升级到“优不优”，为学生提供个性化、精准化、便捷化的就业指导服务。三是千方百计拓展就业岗位。积极进行岗位推荐，鼓励全体毕业生，包括意向考研毕业生，立足当前、着眼未来，多条腿走路，竭尽所能帮助毕业生增强就业能力，积极抓住秋季校园招聘岗位机会，尽早就业，高质量充分就业。

据悉，我校已于9月5日正式开放用人单位来校开展2025届毕业生校园招聘工作，为更好地搭建毕业生与用人单位人才供需对接平台，学校面向用人单位常态化地开展线下宣讲会预约。截至目前，包括国有企业、世界500强企业、行业龙头企业、上市公司等112家优质用人单位已预约9月来校举办校园专场招聘；开学第一周三校区共开展校园专场招聘会17场，中建一局集团有限公司西南分公司、中铁二局集团有限公司等多家单位宣讲招聘会现场火爆，每场企业宣讲均有150余名毕业生前来了解就业岗位与发展前景。学校进一步营造更为积极向上的校园就业氛围，全力帮助毕业生更好地了解自我，有效提升就业技能，开学第一周，三校区“职业生涯规划/就业咨询室”已有多名毕业生预约咨询。