2018届毕业生就业质量年度报告

二〇一九年一月

前 言

辽宁城市建设职业技术学院为辽宁省人民政府批准的一所全日制公办普通高等职业院校。学院前身为成立于1982年的国家级重点中专—辽宁省城市建设学校，2010年经省政府批准，全面举办高等职业教育。30余年的办学历史，使学院成为特色鲜明，办学优势明显的现代高职院校。

学院设有五系二部，分别是建筑工程系、市政工程系、建筑与环境系、房产与工程管理系、建筑设备系、基础教学部和思想政治教学部，现开设20余个专业及专业方向。多年来，学院始终坚持以市场为导向，不断优化调整专业结构，形成了涵盖建筑、市政、房地产、楼宇智能化等建设行业的专业。

近年来，毕业生就业工作一直作为学院“一把手”工程和检验学院办学成效、教育教学综合改革成功与否的重要指标来抓。毕业生就业率连续几年均保持在95%以上，毕业生就业结构逐渐合理，毕业生就业层次、薪酬和就业满意度稳步提升。

面对2018年严峻的就业形势，学院从探索就业指导与服务的有效途径，努力提高毕业生就业竞争力等方面着手，采取新措施、实施新办法，不断加大开拓就业市场力度，全方位拓展就业空间，切实加强就业指导和服务，着力提升毕业生就业竞争力，确保了2018届毕业生充分、高质量就业。

第一部分 毕业生就业基本情况

一、毕业生规模和结构

（一）毕业生规模

1.毕业生人数

学院2018届毕业生共有1360人，分布在五个系，其中建筑工程系399人，市政工程系292人，建筑与环境系223人，房产与工程管理系229人，建筑设备系217人。

2.性别比例

在2018届毕业生1360名中，男生939人，占毕业生总人数的69.04%，女生421人，占毕业生总人数的30.96%。如图1-1所示。

图1-1 2018届毕业生性别比例

3.各专业毕业生数

学院2018届毕业生分布在建筑工程技术等22个专业，人数最多的专业为建筑工程技术专业，人数最少的专业为建筑工程技术（现代建筑工业与住宅产业化）专业、建筑设计技术、楼宇智能化工程技术，见表1-1。

表1-1 2018届毕业生各专业人数分布

（二）毕业生生源结构

学院2018届毕业生来源于全国13个省（直辖市、自治区），分布较广但不均衡，其中本省生源人数为1134人，所在比重达83.38%，主要分布在朝阳、沈阳等地区，见表1-2；外省生源人数为226人，所在比重为16.62%，主要来源于河北省、内蒙古自治区、吉林省、黑龙江省、安徽省、四川省和甘肃等省（直辖市、自治区），见表1-3。

表1-2 2018届毕业生辽宁省毕业生生源分布

表1-3 2018届毕业生各省生源分布

二、毕业生的就业率及升本情况

（一）毕业生就业率

1.初次就业率

截止目前，学院2018届毕业生的总体就业率为95.88%。

2.分专业就业率

学院2018届毕业生各专业就业率均在以上，各专业就业率相差不大，见表1-4.

表1-4 2018届毕业生分专业就业率

（二）毕业生的升学情况

1.升学率

近年来，学院不断深化人才培养模式改革，面向社会需求和未来发展培养技能型人才。毕业生在求职择业期时，更加注重个人未来的职业发展，2018届毕业生参加全日制专升本入学考试被录取的毕业生有88人，占毕业生总人数的6.47%。

2.升学院校

学院2018届毕业生被录取到的本科院校有辽宁科技学院、辽宁工程技术大学、大连工业大学等10所与我院有相同或相近专业的本科院校，见表1-5。

表1-5 2018届毕业生升入本科院校分布

三、毕业生就业流向

根据全院毕业生就业去向显示，毕业生就业去向包括：签订就业协议形式就业、升学、入伍、出国、灵活就业等形式。

（一）毕业生总体的就业流向

2018届毕业生就业去向有几种形式将毕业生总体的就业流向划分为升学（全日制）、单位就业（签就业协议形式就业、灵活就业）、出国。截止目前，学院2018届毕业生1360人，其中签就业协议形式就业741人、灵活就业373人、科研助理69人、入伍26人、待就业56人、自由职业6人、升学88人。

（二）毕业生就业地域流向

2018届毕业生就业人数为1304人，其中辽宁省1174人。毕业生就业地域流向表明，学院毕业生进入东北地区工作的比例较高，其中辽宁省占毕业生就业人数的86.32%。

第二部分 毕业生就业工作的主要特点

一、落实省委、省政府部署和要求

1.学院召开党委会两次、校务会两次研究学院的就业创业工作。

2.学院陆续制定了《毕业生就业创业工作实施细则》《关于进一步加强毕业生就业工作落实就业责任体系的通知》《辽宁城市建设职业技术学院2018年毕业生就业工作实施方案》《辽宁城市建设职业技术学院学生科研项目助理岗位设置管理办法》等院级文件，全面落实省委省政府和教育厅的工作部署。

3.落实党政“一把手”抓就业主体责任

学院始终坚持党政一把手是就业创业工作责任人的工作制度，按照《辽宁城市建设职业技术学院2018年毕业生就业工作实施方案》成立了由党委书记、院长任组长的毕业生就业创业工作领导小组，形成“学院领导统筹、主管部门牵头、职能部门配合、各系具体落实”的毕业生就业创业工作格局，保证了毕业生就业创业工作的有效开展。

4.建立“三包”责任体系

学院党政“一把手”高度重视就业工作，在院党委会上王莉书记按照《关于进一步加强毕业生就业工作落实就业责任体系的通知》要求，进一步明确了“学校领导包院系、院系领导包专业、教师包学生”的责任体系，进一步强调了院领导按责任分工承包到系。同时要求院系两级领导亲自抓，并且一抓到底。各系完善了就业机制，建立了系主任包专业、教师包学生、辅导员负责动态统计的跟踪机制，招生就业处负责核查，对毕业生就业创业工作做到了全员覆盖的工作局面。

二、引导毕业生在辽就业

1.开展宣传教育工作情况

一方面选派教师深入到企业中问其所需，另一方面邀请企业到学院对在校生进行培训、讲座、宣传，增强学生选择在辽企业就业意识。各系主任、书记和教师（班导师）及辅导员利用假期时间，分别到辽西、辽南、辽北、辽宁中部地区的建设行业企业学习、调研并推荐学生就业。同时运用课堂、报告会、互联网等方式积极宣传，推荐就业单位、岗位。就业指导教师利用就业指导课对在校生进行就业创业教育，有效的引导和鼓励学生在辽就业创业。

2.举办专场招聘会

依托辽宁省住建厅的大力支持，学院各系不断密切与省内建设行业企业联系，充分发挥校企行共建共赢的优势，积极联络省市建设行业协会、大型企业、民营企业，举办就业“双选会”，参与企业90%以上为在辽企业，让学生在毕业前就了解辽宁企业情况，促进了毕业生在辽宁工作的积极性。

3.建立省内就业基地

为有效落实就业工作，各系分别与辽宁建工集团、华润置地、万科物业、中铁航空港集团辽宁分公司、北京盛世物业沈阳分公司等知名企业成立“订单班”，同时建立了72所省内就业基地，按照企业所需用人要求，调整、改革人才培养方案，使教学更贴近企业所需。在授课上采取学院老师与企业专家共同培养的方式，实现学院学习与实习的一体化，让学生更早更快地融入企业。

学院将以适应社会人才需求和学生发展需求为出发点，不断完善学生职业生涯规划和就业指导课程体系，创新教学实践方法和手段，帮助学生树立正确的就业观和人生观，达到真正从根本上提升人才培养质量的目的，推动学院就业创业工作全面进步与发展。

辽宁城市建设职业技术学院

2019年1月