七年深耕守初心，点亮莘莘学子前程

扎根就业担使命，夯实青年基层之路

近日，重庆市教育委员会公布2024-2025年度“高校毕业生基层就业卓越奖学（教）金”遴选结果，我校智慧城市建设学院就业科科长元云丽荣获“高校毕业生基层就业卓越奖”教师类奖项。

元云丽，高级工程师、双师型教师，七年来始终坚守在就业工作第一线，创新性践行“假如我是学生，假如我是学生家长，假如我是招聘企业”的三方换位思考理念，用心用情开展就业服务工作，成为学生成长的引路人、企业招聘的贴心人。

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深耕就业市场，畅通人才渠道

2019年，学院迎来首届本科毕业生。面对崭新就业局面，元云丽积极拓展行业人脉与校友资源，带领学生参与各类招聘活动。

面对部分优质央企、国企以“学校未在校招计划内”为由婉拒，她始终以真诚执着争取校招机会。在某国企校招期间，她从早11点接待至次日凌晨1点半，全程协调宣讲会、笔试、面试，陪伴在企业和学生身边。企业代表感慨：“我们在全国多地多所高校招聘，从未遇到如此用心用情做就业工作的老师，在这样的大学读书真的很幸运！”

坚持终得回报。众多知名国企、民营企业首度迈入重工校园招聘，并延续多年。目前学院已与300余家用人单位建立合作，其中大型央企、国企超60家。七年来，累计1200余名毕业生进入优质企业就业，约占毕业生总数40%。

七年来，她带领学院就业工作团队深入重庆及周边区县的建筑工地、产业园区，精准把握基层用人需求。累计走访基层企业200余家，与30余个区县部门、乡镇企业建立定向输送机制，帮助400余名毕业生在基层稳定就业。

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创新工作方法，构建服务模式

基于一线实践，元云丽总结提炼“一次走访、一场座谈、一份档案、一次回访、一项帮扶”的“五个一”工作模式，系统开展就业服务。

2022年疫情期间，她创新实施“云走访”，通过视频连线30余家基层用人单位，保障服务不断线。在企业接待中，她身兼联络员、会展员、勤务员、引导员等多重角色，全力提供贴心服务。

在某水利水电国企校园招聘期间，她的细致贴心的就业服务打动了企业代表将重庆地区校招名额全部投放我校，一次性录用80名毕业生！“尽管深夜独自回家难免害怕，但一想到为学生争取到优质机会，内心便充满力量与光明。”元云丽如是说。

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强化生涯指导，夯实成才根基

为提升毕业生对基层就业的认同，她在学院开设“基层就业大讲堂”，邀请基层工作的校友返校分享经验；组织学生赴乡镇项目实地观摩；建立基层就业导师制。近三年，学院基层就业率提升了15%。

她虽非专业职业规划师，却悉心指导简历修改、面试演练；虽非心理专业教师，却耐心疏导就业焦虑；虽非专业课程教师，却凭借一级建造师、一级造价工程师等资格，为毕业生提供专业指导。每年9月，她都会面向学院全体毕业生开展指导讲座，解读就业政策，鼓励学生“走出寝室，迈向招聘会”！

2023届工程造价专业李同学专业能力突出但面试紧张，经元老师多次耐心地模拟面试辅导，最终成功签约新疆某国企。家长特意添加她的微信，并感谢道：“入学时候，感受了学校师生的贴心服务；毕业时分，又得老师真心相助。选择重工，真好！”

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完善帮扶机制，织密护航网络

元云丽构建“1234”基层就业帮扶体系，即1套台账、2类帮扶、3方联动、4项服务，实现对毕业生的全过程、全方位就业帮扶。建立涵盖12项指标的帮扶台账，覆盖全院毕业生。

通过政校企三方协同，打造“一站式”服务站，建立就业后跟踪机制，为毕业生提供政策咨询、渠道拓展、技能提升等服务。年均开展政策解读超300人次，回访毕业生600余人次，组织专项培训10余场。实现有就业意愿的困难群体毕业生100%就业，毕业生满意度超96%。

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持续终身学习，永葆育人初心

元云丽始终坚持在工作中学习、于研究中进步，主动参与全球生涯教练（BCC）认证、高校就业指导教师培训等项目学习，持续更新知识体系、提升专业能力。

在她的带领下，智慧城市建设学院就业工作保持了连续稳定，学生赴基层就业更是取得了突破性进展。基层就业的毕业生工作满意度达95%以上，为服务地方经济社会发展作出了积极贡献。

七年来，元云丽始终秉持“用脚步丈量就业市场，以真心服务毕业生”的工作信念，在平凡的就业工作岗位上做出了不平凡的业绩。她用实际行动诠释了高校就业工作者的使命与担当，为千余名学子的就业之路点亮明灯，为基层输送了一批又一批“下得去、留得住、干得好”的应用型人才。

编 辑 | 胡清怡

一审一校 | 张庆灵

二审二校 | 詹 蒙

终 审 | 吴 优